醫生流失嚴重，香港兒童醫院關閉耳鼻喉科

有得走唔走咩

香港留人才係有一手
醫管局都反映緊香港點留人才

新仔大部分都係醫二代
點會搞到自己啲仔女搵唔到錢

兒科搵唔到大錢

衰啲講係窮人同新移民多先係個問題
97前幾可聽話醫院唔夠床位醫生
而且中產個個自己買保險
就算低下層公司規模大少少都實有買勞保
點會去逼公立攞苦嚟辛

中大港大開多啲醫生位囉，以量取勝反正醫死人都唔洗孭飛

睇私家ent 轉入政府ent 算急症 2個月有得睇 觀察6個月 排隊手術5個月

出院埋單555

波叔話醫療開支可以研究節流啊

高層諗嘢係唔同啲

嗰醫生呢家會翻黎公立醫院教其他耳鼻喉醫生做paedi ENT 手術, 算係仁至義盡

根據 香港醫學會2018年3月12日回應財政預算案的公開信中所指，每1000個公營醫院中的病人，只能獲配0.9位醫生負責；但私人執業醫生與病人的比例則是4.5：1000，差距是如此的懸殊！

計比例香港私家即刻變世界前列

5090d 已經得啦

d 醫生去做醫美好過啦，閒閒地一個月廿萬仲同你係HA 捱咩

香港人就係咁仆街
揀黎做，唔會為個行業為大眾著想

學台灣咁全民強制醫保，
反正都有強x金唔差左每個月供多幾十蚊醫保

另外搞番個醫生發牌制度，
逐年續牌而條件係要每年有2-3個月去公立醫院幫手診症治療

整個中央藥房統一藥價同配藥，
變相令醫生專注醫人而唔係為賺錢亂開藥

最後重組HA，cut曬啲肥上瘦下無用嘅年薪百萬管理層
效率高左自然條隊就快

延伸閱讀︰【公立醫院醫生】年輕醫生流失率受關注 醫務衞生局局長盧寵茂︰流失最多30至39歲醫護人員 情況令人擔心

計番台灣醫保人工比例
起碼供多份強積金 唔係幾十蚊

仲要香港咁多綜援專才 分分鍾條數仲貴

HA高層睇HA既醫生點同你普通人去睇HA既醫生, 一定仲好服務過養和

其實做醫美都有啲條件
因為真係好搵錢 大部份醫生都想
首先你個人都要靚靚仔仔女女
咖喱醫生靚到咁嗰啲去做先得 先會有人信
又要識氹吓客
好多醫生已經做唔到呢樣嘢

唔通轉行賣魚蛋粉咩

EO仔都寫得出
不過上面冇一個會做

唔好咩都情緒勒索道德綁假人
事出必有因
咁點解要cut 資源唔比人升職
就係要用你果套 為大眾著想服務 既大道理 欺壓人?

條友冇憑證講出尼你又信十足
一間公司有前科成個department 都冇人想留低
你都會唔想去apply 番工la 下麻

又唔係要照抄台灣嘅醫保，
HA成日都唔夠錢仲要比人cut budget，
靠每次睇急症個$180同門診住院個少少收入實越嚟越唔夠錢

不如有番工要供mpf嘅人就比多一百幾十去補貼番HA
搵少過一萬嘅人就月供50蚊，10k-20k就月供100
20-30k就月供200，30-40k就月供400
如此類推到上限一個銀碼

起碼HA多一筆補貼已經可以做到好多野改善

先為自己著想係人性最基本嘅嘢
全香港兒童醫生執曬最好