有個藍尸話cny香港得三日假期，大陸就八日，之後佢比人串

藍：屌，香港都唔重視cny既，得三日假期，大陸就好重視喇，放成八日

其他人：你咪撚傻啦，大陸cny得四日假期嫁咋，年廿九至初三係假期，初四五本身係星期六日，初五六雖然放假，但有兩個星期六日要還假要返工

藍：咁點解大陸政府公布有八日？

其他人：屌，所以話你都岸撚柒鳩鳩，知唔撚知咩係調休呀？唔撚知就上你祖國個百度搜尋睇清楚啦，唔好用Google喎，你好憎美國家嘛

唔知做乜鳩
總之我哋要跟祖國放八日
如果唔係就唔愛國

大陸好多工一年得五日al, 甚至一日都無

仲要病假扣錢

中國香港一樣可以扣錢或扣大假

跟大陸放假要扣al

日本都係無sl, 病既話
一係扣錢
一係照返
一係用al.

真？？

大陸法律係一年得五日al.

yes, 有醫生證明一定可以放病假，但唔等如唔扣人工，只不過一般香港公司唔會咁剋薄

刻薄

Sorry混淆咗剋扣/刻薄，冇資格做支那人

香港要四日sl先有錢？？

僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？
答 1.


僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可享有疾病津貼：

( 1 )
病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
( 2 )
僱員已累積足夠的有薪病假（關於累積有薪病假日的資料，請按此參閱答2）這連結會以新視窗打開。；及
( 3 )
僱員能夠出示：

適當的醫生證明書* （就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示到診證明書**）；或
就因遵守按第599章《預防及控制疾病條例》施加的指定防疫規定的活動限制要求而缺勤，僱員須出示有關要求的證明***。
............................

疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

香港藍絲成日好喜歡盲目吹捧大陸, 踩香港
但又身體很誠實, 唔肯返去大陸長住

我做地盤好多呢D藍絲 , 成日被其他師傅串

藍絲:「深圳既野真係好平呀, 得香港1/3價錢, 香港好心學下人地啦, 難怪咁多人去深圳消費」
師傅:「咁深圳人工都好平, 得香港1/4, 幾千蚊一個月, 你又洗唔洗學下人地, 向老闆申請減自己人工??」
藍絲:「.............」

藍絲:「大陸真係好發達, 好有錢, 個個都唔洗返工, 日日享福.......相反, 我地係香港就日日做餐死, 家陣全中國可能最窮最慘係香港人」
師傅:「大陸咁好咁發達, 咁你唔搬返去大陸長住享福?? 留係香港受苦做乜鳩??」
藍絲:「...........」

藍絲成日都係把口吹捧大陸, 但身體很誠實留係香港
所以每當佢地吹捧大陸, 就叫佢地離開香港, 返大陸長住
佢地就啞左

即係典

我成日串佢地
有病唔好住香港醫院
上深圳住院

係中國人唔好用Google, YouTube, wtapp.
中國人無得用Google, yt, wt app.

如果大部份公司老細咁樣玩
只會事無大小私家診所睇個傷風感冒都放4日
人地梗係foresee到呢個情況先鬆比你地唔想因小失大

呢度講得清楚啲：
*******************************
香港法例第57章《僱傭條例》訂明僱員只要符合特定資格便可享有有薪病假，亦即疾病津貼，所需資格如下1：

1. 按連續性合約受僱，即連續受僱於相同僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時
2. 病假不少於連續4天或以上
3. 僱員已累積足夠的有薪病假，即僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天
4. 僱員能夠出示適當的醫生證明書／到診證明書
***************************
細節問律司啦，我冇資格答你

律司？