美女主播要求「同工同酬」加薪未遂反遭欺凌　精神崩潰住院險輕生

所以個個都想做政府，證明咁先係合理

咁公道講
篇文都無講個男主播同女主播有咩分別所以先唔同酬
你話可能個男好受歡迎好做得野
咁都有可能個女都好受歡迎平時一個頂二百幾個007無撚抖過，都發現隔離條撚樣返工連電腦都唔駛掂淨係負責訓就高佢兩倍人工呢？
篇文得咁少資訊，其實只可以睇到條女疑似比人職場欺凌搞到想死
係咁踩條女無意思囉
可能真係比人歧視，可能係佢無咁大個頭又唔知隔離平時有幾多野做又想帶咁大頂帽

有啲工係有 salary range，做得耐真係會高一截。

淨係講 experience 都未必令到佢可以同其他主播睇齊，最多拉近啲

bully 都係佢要加人工之後既事
只可以話抵死

其實唔好問，呢啲嘢要避忌。

因為問得呢啲實會有人搞事

呢啲讚賞唔好當真。

外國人垃圾表現都會話good job

係 唔問犯法

有無諗過人地形容你係「新聞編輯室的陽光」

同話你喺新聞編輯室甚麼都不是其實係無分別

可能有其他人仲低人工過佢

today is rainy day

咁你憑咩ff咁多野之後再屌人？

大家都係ff姐 你又有咩證據佢地係同工

我既討論係基於緊上面報導講既客觀野
唔係主觀加ff上去
你唔信佢可以提出證據反駁佢唔係同工緊，但唔係連個男主播係邊個都未知就ff一定唔係同工啦

有人問都唔好講
呢啲唔係每個人成長父母都教定既野黎？

我先想問你有無返過工
畀你係同工不同酬 低d人工果個 你會唔嘈唔辭職？

workload有冇得比先

要求加人工點會被欺凌

0邏輯關係 你返工都唔會無啦啦搞人啦

除非平時得開口就得罪人 又唔做野

要求加人工咪日日比人笑囉

個老闆無加佢人工 都係客觀事實
老闆同其他員工都覺得佢唔值
唔係主觀加ff上去
你唔信佢老闆可以提出證據反駁

請問邊到佢覺得佢唔值呀

請問邊到講覺得佢唔值呀

連登時事台規矩，疑點利益緊係歸於男性啦，邊到女人出聲呀

因為立場行先
如果主角係男主播個假設就會由"唔同工"變做"同工"

有返過工點解會唔知人工唔止係跟職位比？

如果有人想跳槽，老細加佢人工留人，咁係咪成間公司同職位都要一齊加？

個員工有background識人幫到手，或者行內有地位傾生意有幫助，而你冇朋友冇額外value，咪唔會加人工留你囉。

點解返工都咁幼稚覺得人嘅價值可以完全一致