「紅日」撞正星期六無法補假　劉達邦：「香港人比較勤懇，喜歡多勞多得，鼓勵人去玩，經濟不會好」

浴火重生火鳳凰

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浴火重生火鳳凰 2024-12-30 18:55:00

周小松表示，按現時法例，法定休息日只有星期日一天，五天工作周下的周六假日並非法定要求，故要修例為周六「紅日」補假較難，需要修改《僱傭條例》，將法定休息日增至兩天，但現時政府亦未全面實行五天工作周，加上現時勞動力短缺，推動增加假期較為困難。

周小松籲僱主主動補假

他強調，當年由六天轉五天工作周時，包括政府等不少機構只是將原來在周六的工時，撥至周一至周五，「是編更的改變，工時沒有少了，只是在五日內完成六天的工作，44小時、48小時都轉移到五天內，平日是工作長了，（周六「紅日」）不能補假只是法例處理不到」。他認為，僱員爭取補假是天經地義，呼籲僱主安排補假，營造僱員友善工作環境，吸引人才。

他又指出，社會應朝向更好的工作生活平衡邁進，政府應加大力度，讓全體公務員實行五天工作周，並帶頭為周六法定假期補假。他並認為，統計處應再調查實施五天工作的私人機構和僱員數字。

勞工界立法會議員周小松

劉達邦憂增補假削港競爭力

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示，五天工作周並非法定要求，不少企業仍實施六天或五天半工作周，若為周六的公眾假期補假，並不合適，且對僱主帶來更大成本。他又認為，本港勞工福利已很好，計及五天工作周、年假及公眾假期，僱員每年實際上班日子不足三分之二，「放太多假，對生產力有影響……香港人比較勤懇，喜歡多勞多得，鼓勵人去玩，經濟不會好」，若增加放假，成本會轉嫁到消費者身上，將削弱香港競爭力。參考勞工及福利局2021年文件，政府當時估計，每將一天公眾假日變成法定假日，按2019年工資水平計算，涉及6.3億元。

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦

勞工處指無計劃修例

勞工處回覆指，根據《公眾假期條例》，現時公眾假期與星期六重疊時並沒有增補假期的安排，而公眾假期的現有安排是經過多年廣泛諮詢後訂定，任何修訂建議均會對社會各界帶來深遠影響，而政府現階段沒有計劃修訂。

與周六重疊的公眾假期數目

2006　4天
2007　2天
2008　2天
2009　5天
2010　5天
2011　4天
2012　3天
2013　1天
2014　3天
2015　4天
2016　3天
2017　4天
2018　2天
2019　2天
2020　4天
2021　4天
2022　3天
2023　3天
總數　58天

資料來源︰政府憲報

浴火重生火鳳凰 2024-12-30 18:57:34

放假鼓勵人去玩，竟然會令到「經濟不會好」

原來我哋過時過節玩嘅時候係完全唔需要畀交通費

去食肆食飯又係免費

去商場shopping 又唔洗錢

並不是機器人 2024-12-30 18:58:36

英國在去年進行了全球規模最大的每週四天工作制實驗。根據主辦組織的實驗研究結果報告，四天工作制令大部分企業得以維持收入和效率，而員工的幸福感更加強，缺勤率與離職率均有所下降。在參加實驗的公司當中，超過9成表示會繼續測試四天工作制，當中更有三分之一的公司會永久實施四天工作制。

實驗由2022年6月開始，到2022年12月，有61家組織參與。這項研究的首席研究員、波士頓學院經濟學及社會學家Juliet Schor表示，一開始是因為疫情下，員工精神疲勞，但現在已成為挽留人才及招聘的問題。她的團隊協助於全球進行每周四天工作制研究，研究單位還有英國智庫Autonomy以及劍橋大學研究人員。

在工作效率方面，研究顯示，大多數員工的工作密度並沒有因四天工作制而增加，但老闆減少開會時間，令員工有更多時間完成工作。最後，僱主從0（非常消極）到10（非常積極）的範圍內，對員工生產力及表現的評分，平均為7.5分，在測試到一半時，46%公司表示，他們業務生產力保持不變，而34%公司表示略有改善，15%公司表示有顯著改善。

參與實驗的數碼營銷公司Trio Media CEO Claire Daniels表示，生產率與去年同期持平或略有提高，收入增長47%。她計劃在宣佈再永久實施四天工作制前，再繼續試驗半年，但表示她不認為他們會回到典型的每周工作五天制。

至於在員工方面，39%員工表示工作壓力減少，但有一半員工指沒有變化。接近一半員工指心理健康改善，37%更表示身體健康有所改善。

員工反映，他們包括壓力、倦怠、健康乃至於個人生活等在內，均有所改善。在實驗期間，男性照顧孩子的時間比女性增加了一倍多。2900名參與者當中，沒有一個人表示自己想放棄四天工作制，有15%的人甚至表示，給再多的錢也不能讓他們再回到五天工作制。

請在此排隊 2024-12-30 18:59:04

其實好應該補紅日啦

Bracton 2024-12-30 18:59:24

佢其實無講錯，唯一錯嘅係佢出世遲咗二百幾年趕唔上黑奴制嘅光輝時代。