建議 HR 將兩份 3 萬嘅工，分開三份 2 萬嘅工，咁就避免到失業
躺平不醒
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用一樣嘅資源，賺到更多嘅勞力
反正都係主場市導，依家打工仔無 say
反正都係主場市導，依家打工仔無 say
你真係天才
減薪救港
祖國早年已經開始咁做啦？
唔好懶醒
唔好懶醒
你估老闆唔想
用兩皮請唔到原本做3皮人工的人
用兩皮請唔到原本做3皮人工的人
分做6份，請六個阿姐仲化算
分做10份，全部請晒intern
我應承你，個位 workload 減 1/3
intern 負唔到責
正確，根本要學大陸，每5個35歲炒4個，留1個35歲帶8個fg, 好使好用。
但大部分仆街HR都係會分做6份 @1萬
之後話比呢6條友知 表現好可以過完probation加50％
表現差就過唔到probation
等佢地爭餐死 最後炒淨一個
一條友做原本6條友嘅嘢都係15k
每個月慳返45k
之後話比呢6條友知 表現好可以過完probation加50％
表現差就過唔到probation
等佢地爭餐死 最後炒淨一個
一條友做原本6條友嘅嘢都係15k
每個月慳返45k
HR有咁大權咩
轉做兩份2萬嘅工咪得
但係正常公司係會炒兩個4萬嘅之後請兩個2萬嘅返嚟
2份3萬變一份萬五
HR會叫嗰兩個3萬嘅減到2萬
或者請1份@2萬蚊既工就得，唔接受in另一個人
2份3皮嘅工
最多會變咗一份2皮嘅工
最多會變咗一份2皮嘅工
依家問題係請兩個人就夠點解要請三個？
咁當然係三萬請兩個變兩萬請兩個
咁當然係三萬請兩個變兩萬請兩個
工程同建築顧問未係咁
扔個fg出去一個跟單幾億嘅project
Ot到仆街 星期六都返人工2萬零
Fg行scheme仲有得用政府資助好多錢
得一個中層e自己跟六單八單
仲要教小朋友
上層賺盡 出1.2-1.3倍人工頂2個人
扔個fg出去一個跟單幾億嘅project
Ot到仆街 星期六都返人工2萬零
Fg行scheme仲有得用政府資助好多錢
得一個中層e自己跟六單八單
仲要教小朋友
上層賺盡 出1.2-1.3倍人工頂2個人
你個邏輯有問題
首先3個2萬人工 同 2個3萬人工公司嘅成本唔一樣
前者成本高啲， mpf，保險， medical 係人頭計
仲未計啲office administration 嘅cost
另外公司係追求最少嘅人做到同樣嘅嘢，人均gdp 先高。
首先3個2萬人工 同 2個3萬人工公司嘅成本唔一樣
前者成本高啲， mpf，保險， medical 係人頭計
仲未計啲office administration 嘅cost
另外公司係追求最少嘅人做到同樣嘅嘢，人均gdp 先高。
分做12份，請12個工人姐姐仲化算
由兩個有經驗人士轉三個fg，我諗得hr班弱智先會咁諗