上面咪講咗商業上都justify唔到drop主席換個無料嘅上去,你係要想像留主席一樣俾人屌嚟打稻草人。由幾時開始F1 車隊係按實力揀人明明實力只係咁多個條件之一,你係都要話實力一定大於一切我無咩好講唔按實力或商業理由揀人,先係真正差別待遇緊慈禧,即係而家咁咁同大大聲話俾人知我有差別對待和牛有咩分別仲難睇過升便利店,真係咁做你覺得和牛順唔順氣?主席真係留得低你哋咪會投訴犧牲WCC 淨係睇錢你唔俾和牛參與重點研發咪既保持到一定競爭力,又可以減少機密外洩。因為機密唔上和牛根本係偽命題,唔通今年垃利Benz完全唔聽咸同辛嘅feedback
承上面,唔想俾康打偷料之餘又可以保持返車隊競爭力,兼且唔會架空咗個牛棚,升便利店簡啦
同埋少一個車手參與研發只會減慢研發速度,用你個做法升和牛,大牛同慢性自殺無分別明明有個體制上無咁大阻力嘅人都升得點解要揀個辣手煎堆
仲未計呢種差別對待係唔係全車隊上下都接受,一陣間啲人陽奉陰違又搞單spy gate 出嚟點算?
說到底,根本由下半季開始有好多個選擇,留主席、升四萬、升Yuki,全部都各有合理性。唔知做咩前面收窄到一定要升Yuki,又講到升咗會偷商業機密上綱上線,嚟justify升便利店