月薪8500，需3年經驗，刻苦，識良好粵、英、普，五天工作每日8小時

😰😰做保安師都14000 起跳啦

過最低工資？

辯才癲到

過啦
佢五日工同八小時
BTW最低工資已經冇意思
因為咩工出呢個價都請唔到人

確實，在現代社會中，「刻苦耐勞」這個詞彙的意涵似乎逐漸出現兩極化的現象。傳統上，這是一個充滿正面意義的詞，代表勤奮努力、不怕吃苦、堅忍不拔的精神，這些特質在農耕時代或工業化早期被視為成功的基石。然而，隨著時代變遷，尤其是在現代以科技、創新與效率為核心價值的社會，「刻苦耐勞」在某些語境中，確實被賦予了一層貶義，甚至被形容成「窮人」或「底層勞工」的代名詞。這樣的轉變背後有多重原因：

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### **1. 經濟與社會結構的改變**
在過去，無論是農業社會還是工業化時代，體力勞動是創造價值的主要手段，刻苦耐勞的精神是生存與成功的必要條件。然而，現代社會更強調效率、創造力與知識型經濟，對於「高效工作」的追求逐漸取代了「長時間辛苦勞動」。因此，單純依靠「刻苦耐勞」的努力，往往無法帶來顯著的經濟回報，甚至可能陷入一種「低薪高壓」的狀態，讓人感覺辛苦卻無法翻身。

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### **2. 階級與社會分化的影響**
在當前的社會階層分化中，「刻苦耐勞」往往與底層勞動者的形象相關聯。例如，工廠工人、外送員、建築工人等職業，普遍需要長時間工作且面對高強度的體力勞動，但報酬卻相對有限。這導致「刻苦耐勞」的標籤，容易被視為一種對弱勢群體的「美化」或「安慰」。對於一些人而言，這樣的詞彙甚至成為體制化剝削的某種「合理化」工具，讓底層勞動者接受不平等的現實。

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### **3. 與現代成功觀念的脫節**
現代社會的成功典範更多聚焦於「智慧工作」（smart work）而非「努力工作」（hard work）。例如，創業者、科技人才、網紅等成功人士，往往被賦予「創意」「機遇」「高效」等標籤，與「刻苦耐勞」的傳統美德形成鮮明對比。這樣的對比使得「刻苦耐勞」被視為缺乏競爭力和現代感的特質，甚至被認為是資源匱乏者的無奈選擇。

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### **4. 語境中的貶義化使用**
在一些語境中，「刻苦耐勞」被用來形容一個人「只會吃苦卻缺乏創新能力」「甘於被壓榨」或「沒有更高的追求」，這使得這個詞在某些場合帶有一定的貶義。例如，當用人單位讚揚一位員工「刻苦耐勞」時，可能潛台詞是「這個人能承受加班和壓力，但不一定有晉升的潛力」。這種語境下，「刻苦耐勞」似乎成為一種對現狀的妥協，而非值得追求的特質。

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### **5. 年輕一代的價值觀變化**
對於年輕一代而言，他們更加重視生活品質、個人自由與工作與生活的平衡（work-life balance）。過度強調「刻苦耐勞」的精神，容易被認為是忽視個人幸福感的老派價值觀。許多年輕人更傾向於尋求「聰明工作」的方式，避免以犧牲健康或時間為代價換取成果。

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### **如何重新看待「刻苦耐勞」？**
雖然「刻苦耐勞」在某些語境下可能被賦予負面意涵，但它本身並非一個完全過時或消極的價值觀，而是需要重新被定義和適應現代語境：

1. **與效率結合**：刻苦耐勞的精神若能與現代化的工作方法、工具結合，則仍然可以成為個人成長與成功的重要基石。

2. **平衡努力與智慧**：努力工作固然重要，但如何更高效、更有創意地工作，才能真正讓「刻苦耐勞」煥發新的生命力。

3. **回歸本質**：刻苦耐勞的核心是迎難而上的毅力與韌性，這是一種在任何時代都值得珍視的特質。關鍵在於如何避免將其淪為「壓榨」或「被動接受」的代名詞。

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總而言之，「刻苦耐勞」的意義並非隨時代而消失，而是需要在新的社會環境下被重新詮釋。它不應該僅僅代表「吃苦耐勞」的被動忍耐，而應該成為一種積極進取的象徵，與智慧、創新和自我價值實現相輔相成。

仲未夠. 4500 就真係接軌喇!

遙遙領先(Mohammed)

就快拎綜援都多過呢間公司

保安辛苦好多，唔識擦鞋嘅就做豬頭骨位
重未計輪班， 有啲又要企鵝🐧

比排公屋啲人做嫁
見過人做sales 返六日工
唔會接客開單 話排緊公屋

我倒貼1000

唔好咁睇得起自己，呢啲門檻咁低既垃圾工，就係你唔做佢都有把選擇黎填補

好過KK園

其實一早預左啦
人工同大陸接軌
香港人憑咩人工高咁多？

真係想send 個email 問佢are you fucking retarded

內捲

你不幹 咱們專才幹

咁都要中六程度
唐氏都唔做啦

綜援要社會服務 唔著數

比個名你番半工高尚地區
人工高左添啦

半山區返工咁型4000蚊都加衝

可能比尃才做夠七年身份証，佢地有目的架

其實呢啲工大把人做，不過做唔長。
我見過工程工司請HD畢業要落地盤都係得$14000
呃啲畢業生做幾個月走左又請過。
只要高層唔走就運作到，仲要用呢個模式運作左30年以上。