mpf 取消對沖

如果本身已經66歲仲返緊工，暫時公司無叫退休

但mpf 上年65歲後已經無供，如果下年都未退休，係咪都可以享受到取消強積金對沖

姐係mpf 再加長期服務金？

聽聞取消對沖係2025年之後累積嘅供款先可以取消對沖，不過唔sure

66歲直接拎錢啦 對沖乜鳩

對

係可以對沖的
睇公司政策

以強積金抵銷長期服務金／遣散費


目前，僱主可以使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金，抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的長期服務金／遣散費（「對沖」安排 ）。



立法會於2022年6月通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》，旨在取消有關僱主強制性供款的「對沖」安排。取消「對沖」安排將於2025年5月1日實施。



由2025年5月1日(即轉制日)開始，僱主將不能再使用由僱主強制性供款所累積的強積金「對沖」僱員轉制日起服務年資的長期服務金／遣散費。但僱主自願性供款所累積的強積金仍可繼續「對沖」僱員的長期服務金／遣散費（不論是屬於轉制日前或後的服務年資）。



取消「對沖」安排不具追溯力。如僱員在轉制日之前已受僱，僱員整段受僱期內由僱主供款所累積的強積金（不論是強制性或自願性供款，亦不論是在轉制日前、當日或之後作出），均可繼續使用作「對沖」轉制日前服務年資的長期服務金／遣散費。

https://www.mpfa.org.hk/mpf-system/long-service-and-severance-payments

咁仆街，咁一定係堅料

姐係無著數

長期服務金一樣會比公司用mpf 對沖

咁如果我而家拎左mpf 先，最後真係退休都係會扣返你拎左幾多mpf

你有方法拎左MPF先嘅話，咁公司就對沖唔到 要硬比長期服務金你

應該唔關事，過左65 一比form 就拎到

咁所以我#3咪話直接拎錢 你問乜野
定你搞唔清楚咩叫對沖

所以我咪話公司照可以對沖

同你係咪而家拎無關

咁你喺公司申請對沖前用65歲原因拎左錢
你公司咪對沖唔到MPF 你可以食哂全部MPF+LSP

你明唔明

唔會，你拎左mpf 佢長期服務金照返你個額扣

公司無權咁做

你問過勞工處？

我都係咁諗
公司有供款record拎嚟同你扣返個額先啱
真係想知佢有冇同勞記confirm過呢個做法

公司出長期服務金個陣，會問service provider 攞左幾多供款走，出長期服務金個陣會扣番㗎

冇追溯力, 2025先劃線開始. 不過好多手joke 坐完出來都65

我上網search，你岩 係無影響

你既情況 假設你MPF已經拎左$70，而LSP有$100
正常情況僱主知道你拎左$70，佢剩係會比$30你

有啲僱主好人既話可以唔扣錢照比$100你

Fg又贏

你岩 我錯

咁就唔係對沖啦

對沖就係唔洗比，比左就唔係對沖

我見個ching 串77 咁，本身都廢事理

因為答佢前我已經問左勞工署