香港人拍片怒屌華為在港惡劣招聘手法

仆街到

https://www.labour.gov.hk/tc/plan/AgeDiscrimination.htm
應該真係無一條真正既例

佢間公司頂到半年先再講

若果冇以往隱性補貼（及各種檯底干預手段），任由國際市場品牌入去公平競爭，X為/榮X絕無可能有現時一面倒市佔率。

侵侵坐正後，若果大大力修理國家級補貼/傾銷哩件事嘅話......會發生乜事呢？

華為 在大陸是科技巨頭
所以佢以為來到香港會好吸引

但香港年青人 根本理你都on9

係香港用華為既多數係 藍絲廢老
年青人都係用IPhone

不過家陣 大陸人都主張 「我們是最後一代」
個個都唔生

過多十年無咁多年輕人礦啦

大陸人多可以咁, 唔得就換,
係香港先要搵有家有室要供樓既老鬼

聽佢係響香港招人返內地上工，平咩機會

起碼35之後失業唔洗驚無錢洗

相比之下香港仲巿好多35以上既老屎忽做緊高中低既位

而家開放左外勞
公司又唔係好賺到錢
今日35唔請，聽日請一堆高材通返黎做

gen z 讀it個啲先識用電腦
玩開手機個啲無左mouse同touch screen就乜撚都唔識

Gen Z做做下唔開心唔中意就走啦，撚得閒同你OT

重睇

偽命題啦。35以上technical既做得野既起碼都已經係tech lead啦，經驗又要對口既人真係話招就招咩 講到好似話招就一車車qualified applicant仆倒去咁

第一次見有人係用歲數決定學習能力
咁皮褸王馬一龍都應該係學習能力極低
掌握唔到最新科技嘅老屎忽

用自己一個半個例子否定成個世代
咁嘅邏輯教人 學唔識都好正常
都唔好講職場有啲屎忽鬼係特登學唔識

我有時教啲intern咪又係嘔血
Spoon feed咁 解釋嘅時間仲長過自己做
唔通我會話成個fg 世代都係廢嘅

做華為一律舉報唔俾us visa/全家人有綠卡

大陸班人唔得就換加埋多數低技術工種
驚俾人投訴3次就即炒 唔理原因
為左保住份工 翻份工做足十成力
香港人如果冇層樓供緊
想叫佢俾7成力做下野都難

大陸人早死
啲大陸佬30幾生到好似50幾咁

都唔駛同佢擔心
佢只係想喺香港請返啲喺香港撈唔掂嘅所謂港漂或者專才返去做
嗰班人本身都慣咗呢啲文化

佢地啲工作時間
普通香港人住香港係唔會頂到
唔好講返香港屋企食飯 瞓都唔知有幾粒鐘
但啲大陸人可以住返上去再塞3個鐘車返工放工都照做
以前visit 過好多深圳啲科技公司包括呢間都有呢啲人

坊間聽996多 其實只係基本
只要有人話要趕期 佢地就會做到三更半夜紅日照開工

名義上話後生員工創新能力高所以傾斜
但實情係35+畀你做都會做到入廠
所以索性唔要

另除咗非後生唔要
女性未生仔都唔會要
生咗仔嗰啲基本上都會口頭確定你唔會再生先請
有啲地方直情唔請女為免麻煩（除咗老闆自用嗰啲）

咁你面試果陣又問

見消委會點跪農夫山泉就已經知其他部門點跪華為啦, 仲要係黨直屬, 長跪不起都似

中型公司有員工津貼出華為手機
所以華為垃圾機係大陸多人用

公司抽獎又係大會指定華為

香港人生一個咪一撚樣