其實 男女唔平等 先至係公平，互相理解嘅表現

男性 同 女性 ， 生來就係有 身體同心智上嘅差別

所謂嘅男女唔平等，其實唔係話基於 性別嘅差異所造成，而係基於身體同心智上嘅差別

用同一把呎，睇身體同心智，先至係公平

正如冇人會質疑點解藍領咁多男人

冇人會質疑HR 咁多女人一樣

如果女人覺得自己嘅身體同心智，可以帶來同男人一樣嘅職場價值，亦都冇機制阻撓女人去爭取呢啲機會

所謂女權，要爭取無視身體同心智上嘅差別，要求有同樣嘅待遇，係一種平等嘅表現，但係絕對唔公平。

而且，女權一般只會談討兩性嘅權利，但甚少討論兩性喺社會嘅義務，非常雙重標準。

公司管理層多男性，只係反映喺決策層級，普遍男性嘅身體同心智更能為公司帶來價值，而非歧視女性呢個性別。

推

Karen 入嚟未

不嬲都係咁講緊

就好似nba 唔係因為男人打先睇

係因為成個過程刺激緊湊，女人打到nba 咁唔駛開聲都多人睇

跟住又屌要男女平等女人本身冇男人咁既體能blablabla

所以其實男女平權，從來係一個偽名題，根本冇人歧視過個性別

你講緊香港定全世界先

我諗全世界？

當然阿富汗個啲唔計

男女平權要睇地方 唔係所有地方平身接受男女權利平等（muslim/阿拉伯/印度/中國/非洲等等都重係有女人係物件/貨物/男人附屬品呢啲概念）
以上地方平權好合理

而唔係好似依家啲Karen咁乜都話要男女一樣咁多機會打某啲工，郁啲又屌人父權乜，男人唔小心望兩眼又話視姦佢,etc

係 Karen 追求嘅係 女性霸權