請左病假要額外星期六要人補鐘返工

想問問大家
員工合約已做夠一定年資，有薪病假至少有48日以上，上班時數一星期44小時。

星期一至四返 0900-1800=36hrs
星期五返 0900-1700 =8hrs
Total 44hrs

如果星期二 sick leave 1日，老闆叫我星期六補番返工4小時，有無觸犯到僱員條例或者勞工法例？


因為病假應該以一天來計算，星期內 sick leave 左，點解仲要人補番鐘

唔駛睬佢啦

有冇假紙

建議搞清楚勞法入面有薪年假嘅定義

咩傻閪公司
開名啦

有假紙

因為你只放一日，佢可以扣你錢or 年假
至於補唔補鐘，你自己同佢deal

你睇多次勞工法「連續性病假」既定義先，請一日呢d佢幫你唔到

你唔補咪扣糧/假

自己睇合約啦
跟勞工例你請一日佢唔出糧俾你都得

一日sick leave就算有醫生紙都有權當無薪假處理

點解既？

因為勞工例係4day先有疾病津貼
3日或以下係合約福利，你自己睇返份約

唔係單一因素

香港法例第57章《僱傭條例》訂明僱員只要符合特定資格便可享有有薪病假，亦即疾病津貼，所需資格如下：

1. 按連續性合約受僱，即連續受僱於相同僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時
2. 病假不少於連續4天或以上
3. 僱員已累積足夠的有薪病假，即僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天
4. 僱員能夠出示適當的醫生證明書／到診證明書

如果合約沒寫明正常都係跟勞工法例
「病假不少於連續4天*」並能提供醫生證明的假期.先有錢.
同你計到咁盡多數都係閪公司

有。


你齊野唔駛理佢。

有冇扣錢先
勞工法例1日病假係可以扣錢
如果叫你星期六補鐘但唔扣錢你都無得話佢錯
或者你可以要求扣一日錢但星期六唔返

唔補咪當no pay leave

樓主唔補就全日糧冇晒
你睇自己份合約，有冇講明一個月有兩日 or 1日full pay sick leave
冇寫就一律跟法例，連續4日病假先有幾分之幾既pay