為因應國安法實施後大批港人外流對經濟的破壞，香港政府在2022年設立「高端人才通行證計劃」（簡稱「高才通」），希望藉此從非香港人才市場上搶人才來填補空缺。
高才通的申請資格分為三類，分別是「前一年全年收入達250萬港元」、「在合資格大學取得學士學位，並於前五年之內累積至少三年工作經驗」及「在非香港合資格大學取得學士學位，少於三年工作經驗」，今年10月又增加4所英國及美國藝術及設計專業的大學，以及9所中國大陸學府成為「合資格大學」，合共198所大學符合資格，這也使中國人來港更容易。
「高才」僅半數完成就業
根據香港政府官方數據顯示，這項「高才通」實施後，截至今年9月30日，共收到10萬972位合資格人士申請，當中有8.1萬人獲批，遠超政府當局預計的每年批准3.5萬個申請。其中有6.6萬個個案已經入境。
但《美國之音》報導指出，在這些漂亮的數字背後，香港勞工及福利局去年11月曾向當時透過高才通簽證抵港逾半年的5000名申請及家屬進行問卷調查後卻發現，只有54%受訪者表示「已就業」，表示「已定居香港」受訪者竟只有43%。
《南華早報》曾引述一位畢業於墨爾本和雪梨的大學，今年7月來自深圳的求職者表示，到了香港卻感覺並不那麼熱情的歡迎。這名受訪者花了3個月時間發出上百份履歷，降低期望薪資後才找到與專長無關的工作。而另一位畢業於劍橋經濟系的張先生，入港後花了整整半年才獲得初級金融分析師的職位。
真正外籍來港數量比一般時期還少
此外，香港民間團體「香港高才通人才服務協會」及「香港教育工作者聯會」於今年7月對攜帶子女來港生活人才家庭具體狀況進行調查也發現，這些人士中有71.5%以高才通來港，但其中21.6%的人表示尚未找到工作。
此外，觀察高才通計畫所接受的申請當中，來自中國的申請者超過95%，真正外籍人士的申請比例，甚至低於以往的「一般就業政策」時期，且估計有超過兩成申請獲批人士仍還沒能找到工作。
香港中文大學未來城市研究所副主席許楨，認為「高才通」這名詞本身已有誤導成分，他們在香港的競爭力根本沒有明顯優勢。另一方面，許楨認為，隨著高才通實行計畫實施時間拉長後，不合適的「人才」申請可能會愈來愈少，找不到工作的人才比率也會愈來愈低。
www.rti.org.tw/news/view/id/2226205
