https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1776403-20241027.htm
積金局主席劉麥嘉軒說，行政長官在新一份施政報告宣布落實強積金「全自由行」， 交由積金局研究具體方案感到興奮，可以參與促成強積金在改革路上另一項重大突破。
她指出，強積金「全自由行」容許僱員將僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃，提升僱員的自主權，激活強積金市場競爭，提供更佳退休保障。積金局預計，當強積金「全自由行」實施後，打工仔女現職期間累積的強制性供款中，可以自由轉移的比例將由現在約50%逐步提升到100%。積金局將全力支持政府研究落實細節、諮詢公眾和修訂法例等工作，以期盡快推出強積金「全自由行」。
劉麥嘉軒在網誌提到，積金局將在11月推出滿12年，俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」，打工仔女可以在每年為現職供款帳戶內的僱員強制性供款累積所得的強積金進行一次轉移，一筆過轉到自選的強積金計劃。她說，透過「半自由行」轉移強積金的個案，最近五年每年平均約有92000宗，較之前的五年上升17%，顯示越來越多計劃成員主動管理自己的強積金。截至今年 9月，累計轉移個案接近100萬宗，金額超過480億元。
她說，落實強積金「全自由行」一直是積金局的目標，但仍受限於目前的「對沖」安排，現職僱主強制性供款累積的強積金，可以抵銷遣散費或長期服務金，因此強積金「半自由行」暫未能讓打工仔女轉移現職僱主所作的供款。但隨着政府宣布明年5月1日實施取消「對沖」安排，如果僱員在該日或之後入職，他們僱主作出的強積金供款，將不可用作「對沖」，變相消除推行強積金「全自由行」的主要障礙。