Hea做OT有補水VS 多野做準時走

收到2份offer，福利差唔多，前者A公司5.5日OT有補水，人工35K，O埋大概38K，後者B公司6日準時走，人工30K

A公司係退休文化，啲野鍾意拖住黎做，成日OT，圈子氣氛和諧，有老有少，經濟差都唔易炒人，升職加人工唔多，HR話佢出得offer係因為有人退左休

B公司係一般大型公司文化，任務重壓力大，經濟差會炒人，疫情cut左2成人，但升職加人工快，HR話過左試用期會在傾，應該都係加多1-2K，大概31-32K

A同B公司人工相差5K，唔知點揀，想聽下各巴絲意見

準時收工是美德

6日？

乜撚野事，當你A公司每日O一個鐘先等於返B個工時

但係A公司多8k喎

5.5日仲OT 係咪即係返六日？

B公司升一次職當你加夠15%
都係追唔到A公司OT埋個價

梗係A公司然後照樣快手做曬啲嘢準時走
只要唔理世人眼光就係贏家

//HR話過左試用期會在傾，應該都係加多1-2K//

其實即係你根本唔止值30

你睇下A開到35畀你

B呢間會唔會太閪

B公司返6日仲要人工低啲?

邊個話B公司準時收工, 無OT錢一樣要你OT

A
唔使諗

完全冇可比性
點解會攞出嚟問
2揀1有咁難揀咩

A

返6日已經唔考慮啦

問左放假前一日唔O，淨係O平日

搵份五日架啦on9

我上一個po係25kOT冇補水，勝在係工作經驗可以卑我叫高啲價

如果我揀A，做到咁上下跳番出黎在in工作經驗唔可以卑我叫高啲

如果我揀B，唔理佢升職加人工，做到咁上下跳番出黎在in工作經驗可以卑我叫高啲甚至40-45k

就咁睇咁我心目中係A既，無論人工定文化，但係又唔甘心係個到做成世

一份5.5日 一份6日 兩份都唔洗考慮

選多錢個個

Chur既低人工過hea既 仲諗乜

OT O幾耐先？朝九晚六O到朝九晚七同朝九晚九又唔同諗法。

A平時hea做可否做自己嘢定一定要拖俾大家睇？
如果兩樣都係前者，A吸引力大好多

你話做B第時再轉可以40K，但工作壓力會否大好多？你而家計埋ot兩年後都40K，但多數輕鬆

再睇埋你自己背景，如果上咗車3萬幾都夠供樓養妻活兒ot時間唔長我寧願揀A，再睇埋A每年加人工得幾百定幾% 啦

如果你under 30仲好有雄心進修搏升先會考慮B

邊會有公司唔洗OT

咪On9, 你下份工人工, 多數參考你上一份幾多, B有咁把炮點會低人工?

五日工真係返唔到轉頭，做咗一年5.5日真係頂唔順，都係要轉返5日工，再加上準時放工先係最難得到嘅offer呀

梗係搵份4日65k hea做