有冇人試過裸辭去玩一年先再返工

見你中間斷左一兩年 正常都會問多兩句既
咁大個人講個合理小小既原因咪得
不過之前同個新黎既HR IN人 條友有9個月冇返工
我是但係咁以問下 佢話屋企有啲事要處理 我就冇再追問 反正一年都唔係咩長時間 去下旅行 進修下 休息下 大把原因 最緊要個人正正常常
根住隻HR就問 屋企有咩事? 條友就面有難色咁 ER 左幾下 話爸爸過左身
隻HR狗聽完 再問多句 哦~(拉長黎講) 佢點過身?
我同另外果兩個MANAGER O撚左嘴
最後佢話係因為胰臟癌 發現已經接唔多末期 隻HR狗爭啲想問埋佢死亡證咁 最後我地截停左佢

大把方法過啦 小事到震

試過同老婆一齊休息7個月去歐洲，日本旅行。
人生最開心既七個月，到而家都仲週不時回味下。

女好難

如果真係咁介意嗰一年，根本就唔會叫你去見工
浪費時間之餘，HR又要做多啲嘢

救指教要做咩 freelance

玩完三年之後失業咗六年

當年做完大project, 拎左舊bonus
唔搵工住,咁岩屋企人移英跟埋去玩去歐遊
玩左3個月返香港, 之後去東南亞玩

差唔多隔左10個月先返工

唔會
你9up原因就得

lm

@慘過返印度

你公司呢位HR真係黐撚線成隻癲狗咁
祝福佢嘗試感受吓親人逐個逐個離世

真啊
問得出肯定未試過屋企人過身

好呀，想做就去做，當你努力搵錢最後一個意外，大病可以乜都冇哂，雖然唔一定發生，但係活在當下

講真，當你真係警覺性不足，人哋答完你都唔係用啲咁撚輕佻侮辱嘅態度㗎

如果問拎死亡證 超出左hr既權力範圍
已經唔關candidate 條件既事了

咁祝佢屋企人早啲死

大把呢啲人唔識做人啦

天下HR一樣鳩

好多kam撚真係咩都問得出架，待人接物完全冇私隱同界線呢兩個concept

問咁清楚做咩