當然如果間公司對個職位有10項條件, 你全部都滿足哂既話, 都有機會打動到公司想請你
有冇人有同感
覺唔覺好多公司出招聘廣告都唔係話好想請到人做野
金南佶
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好似好多公司都鍾意約人見工, 但請人就
當然如果間公司對個職位有10項條件, 你全部都滿足哂既話, 都有機會打動到公司想請你
有冇人有同感
當然如果間公司對個職位有10項條件, 你全部都滿足哂既話, 都有機會打動到公司想請你
有冇人有同感
全民大鍊鋼啦
…
仲打工，梗係炒股啦
…仲打工，梗係炒股啦
失業邊有錢炒股
政府應該立法規定公司係見完個candidate後幾多日內要通知結果
好多公司interview完連結果ok唔ok都唔會話番俾人聽
你想等佢回覆都唔知等到幾時，好傷精神
無規管D公司就會個個騎牛搵馬，諗住等下睇下有無更好既人選，其間就keep住其他可能性先
好似女人想搵對象，有幾個男人示好，但就一個都唔俾答覆人，睇下有無更好條件既男人出現
好多公司interview完連結果ok唔ok都唔會話番俾人聽
你想等佢回覆都唔知等到幾時，好傷精神
無規管D公司就會個個騎牛搵馬，諗住等下睇下有無更好既人選，其間就keep住其他可能性先
好似女人想搵對象，有幾個男人示好，但就一個都唔俾答覆人，睇下有無更好條件既男人出現
直頭問啲JD冇寫既野
答唔到當你on9
咁佢一開始就寫明要識果啲野啦
利申果個job post好似長期擺係jobsdb就係似樓主講果啲情況
答唔到當你on9
咁佢一開始就寫明要識果啲野啦
利申果個job post好似長期擺係jobsdb就係似樓主講果啲情況
都有遇過類似情況
個主管入黎已經感覺佢黑黑地面
講既工作性質又同job ad有差異
然後令你覺得自己未必合適做呢個職位
個主管入黎已經感覺佢黑黑地面
講既工作性質又同job ad有差異
然後令你覺得自己未必合適做呢個職位
有d係hr囉料做market research嫁咋
試過幾間,個line manager直情hea問，好似當刻先睇你cv咁，望住你cv隔幾10秒先諗條問題出黎問
隔一排又見佢出post
試過幾間,個line manager直情hea問，好似當刻先睇你cv咁，望住你cv隔幾10秒先諗條問題出黎問
隔一排又見佢出post
其實求職者都幾慘, 見工要俾哂自己既個人資料人地睇, 前公司糧單、合約, 推介人聯絡訊息等（我唔會俾合約人地睇)
仲要詳細講以前係做D咩, 點知人地都唔係有心想請人
仲要詳細講以前係做D咩, 點知人地都唔係有心想請人
試過搵一份工
見佢過幾個月都請緊同一個位
見佢過幾個月都請緊同一個位
好難請到人，方便外聘高才
政府既標準好似係公司四個星期都請唔到本地人就可以輸入外勞
你唔做咪外勞做
屌 我腦細直頭變態，好鍾意in人當娛樂，一in就in成2個鐘1個人，根本無心請人浪費人時間
點解你老細咁得閒咁既, HR又會陪佢顛
老細又唔使做咁 你真係幫得手 做晒啲嘢