告都係冰山一角裡面有一個告到你炸, 上次dse派錢只派女都冇告你啦
你都知香港法律係偏幫女人呢, 男女本身都應該被保護, 你而家仲玩埋雙標同自己感覺, 覺得男人出街唔洗被保護,
仲有mgt 級強制比位比女人, 唔再睇能力優先, 而家政策優先, 好多大學STEM MAJOR 又係一定要比位比女人, 吊你呢D 野男人忍你唔代表冇發生wo ?
在2026年之前,歐盟凡員工多於250人的上市公司,高階主管中40%的職位(執行董事除外)必須分配給「代表不足的性別」的群體,這個群體通常是女性。歐盟也計劃讓女性擔任33%的高階職位,包括非執行董事和董事。
對歐盟來說,不同國家之間差距較大。在法國,女性董事的比例約為40%,是歐盟目前唯一一個高於法定門檻的國家,而匈牙利、塞浦路斯等國,數字還不到10%。這些「不達標」國家的上市公司接下來會增加女性高階主管的任命,否則將面臨罰款或其董事會人員安排被認定為無效。
其實在歐盟不少地區,女性比男性更容易找工作。