但講真落手落腳做個project真係忙到仆街
場地set up guest等等嘅問題乜柒都marketing跟
唔想短幾年命真係唯有係轉行
做緊Marketing好撚辛苦啊，你問我試下答
香港唯一真女神
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我覺得搞event真係好少，可能我未接觸到
但講真落手落腳做個project真係忙到仆街
場地set up guest等等嘅問題乜柒都marketing跟
唔想短幾年命真係唯有係轉行
但講真落手落腳做個project真係忙到仆街
場地set up guest等等嘅問題乜柒都marketing跟
唔想短幾年命真係唯有係轉行
其實有咩橋好度
所有橋都要based on budget
公司已經唔夠數，
你有條絕橋都要問公司拎錢去做
所有橋都要based on budget
公司已經唔夠數，
你有條絕橋都要問公司拎錢去做
有的fg好攪笑
見到自己老頂好野做好唔高興咁
之後走去同老細微下言咁
之後老細又走去同老頂講
老頂知你篤背脊更加無運行
見到自己老頂好野做好唔高興咁
之後走去同老細微下言咁
之後老細又走去同老頂講
老頂知你篤背脊更加無運行
咁咪Resign 仲做？
岩岩出黎做野 大把人都好似你哩個心態
自然你會覺得呢一件事好似好合理
所以你嘅人工一直都會停滯不前
點解有啲人可以一年轉兩三次工
做四五年嘢跳到三萬幾四萬
正正因為佢哋肯跳出自己嘅舒適圈
而呢堆人就會成為好多人口中乜嘢都唔識攞緊高人工嘅上c
過來人同你講一句 轉換心態同觀念好重要
岩岩出黎做野 大把人都好似你哩個心態
自然你會覺得呢一件事好似好合理
所以你嘅人工一直都會停滯不前
點解有啲人可以一年轉兩三次工
做四五年嘢跳到三萬幾四萬
正正因為佢哋肯跳出自己嘅舒適圈
而呢堆人就會成為好多人口中乜嘢都唔識攞緊高人工嘅上c
過來人同你講一句 轉換心態同觀念好重要
啲客/腦細會嫌條橋唔夠attractive
但同時佢都冇搞清楚個問題係佢冇俾足夠嘅錢
然後就會執着喺
要用最少嘅錢做最爆嘅橋果到
利申 都係frd子嘅經驗
但同時佢都冇搞清楚個問題係佢冇俾足夠嘅錢
然後就會執着喺
要用最少嘅錢做最爆嘅橋果到
利申 都係frd子嘅經驗
咁就轉工喇 on9
超時工作已經證明公司架構有問題
超時工作已經證明公司架構有問題
聽人說marketing係吹水科 冇實質技能
agency 轉俾inhse L
確實有啲theory係有用嘅 但實際做嗰陣好多限制 到時根本就唔可以用到啲theory
我幾年前都同朋友開過間marketing做，每月都係出到10-15k左右，最多果次都過唔到30k，個個月都唔知下個月有幾錢出糧，都唔敢點洗錢
到依家轉咗做咕呢工，夜晚有時做返marketing啲濕碎嘢，雖然辛苦啲，但出糧有數計同多啲，個人放心好多
到依家轉咗做咕呢工，夜晚有時做返marketing啲濕碎嘢，雖然辛苦啲，但出糧有數計同多啲，個人放心好多
乜撚都一腳踢，同埋能者多勞
又要食客嘅氣，對內又要一路執佢地嘅屎、一路要恭恭敬敬
唔建議入
又要食客嘅氣，對內又要一路執佢地嘅屎、一路要恭恭敬敬
唔建議入
屌 你分得幾好
我以前做頭兩個 自己諗project搞
依家做狗 屌
雖然人工高咗 但竟然係變撚咗老細personal assistant咁 屌 佢叫咩就做 唔撚會比big picture你睇 都唔會有比idea可言
想問咁正唔正常？
我以前做頭兩個 自己諗project搞
依家做狗 屌
雖然人工高咗 但竟然係變撚咗老細personal assistant咁 屌 佢叫咩就做 唔撚會比big picture你睇 都唔會有比idea可言
想問咁正唔正常？
點解有啲人可以一年轉兩三次工
做四五年嘢跳到三萬幾四萬
見工點sell自己？
找對象千其唔好找Hr / marketing 人
成半生都係到畫餅呃飯食
明明屎橋當天下絕橋
做唔到效果就話無budget
成半生都係到畫餅呃飯食
明明屎橋當天下絕橋
做唔到效果就話無budget
Mkt呢啲嘢做freelance得閒接下job算啦
正職咁做日日追kpi真係遲早要睇精神科
正職咁做日日追kpi真係遲早要睇精神科
跟本深深體會到我每一日都俾人畫緊餅
總係覺得轉兩三次工呢啲cv好難解釋
會俾人感覺份份工都做唔長
hr都會驚你騎牛搵馬/學識嘢就走
咁當然唔排除你足夠outstanding 佢哋都照殺嘅
Turns out 我覺得要俾人覺得襟捱 係真係最容易拎offer 同埋個人有啲想法 唔好人云亦云 好似先會易啲講條件
仲有冇其他師兄有心得
會俾人感覺份份工都做唔長
hr都會驚你騎牛搵馬/學識嘢就走
咁當然唔排除你足夠outstanding 佢哋都照殺嘅
Turns out 我覺得要俾人覺得襟捱 係真係最容易拎offer 同埋個人有啲想法 唔好人云亦云 好似先會易啲講條件
仲有冇其他師兄有心得
其實一年轉兩三次工嘅人大有人在
一間公司唔夠人而需要請人時 你又岩佢地
點都會請左先 理得你jump唔jumpy
唔請帶來後果只會更多人走
你覺得一個中層員工唔洗問責？
係你自己覺得 轉左 人工跳左就得 唔岩咪捱夠再轉 起碼新工出手唔會低過哩份
咩驚比hr覺得你jumpy 根本係呃Fg既大話
我唔夠人用你又岩既理得你本身個底jump唔jumpy
因為in得多人就知道根本無人保證到見工者對份份工都係同一個工作態度
一間公司唔夠人而需要請人時 你又岩佢地
點都會請左先 理得你jump唔jumpy
唔請帶來後果只會更多人走
你覺得一個中層員工唔洗問責？
係你自己覺得 轉左 人工跳左就得 唔岩咪捱夠再轉 起碼新工出手唔會低過哩份
咩驚比hr覺得你jumpy 根本係呃Fg既大話
我唔夠人用你又岩既理得你本身個底jump唔jumpy
因為in得多人就知道根本無人保證到見工者對份份工都係同一個工作態度
直接啲講 你最後個兩段根本自己攞黎打飛機
有得in咪盡力in 請唔請好多因素影響亦唔到你決定
你與其係到問心得 不如去send多幾十份cv
有得in咪盡力in 請唔請好多因素影響亦唔到你決定
你與其係到問心得 不如去send多幾十份cv
返細A啦 近年4A咁頹
近年4A咁頹點解我見親d人做marketing都好hea好似冇野做 同你咁大分別
近咩年，十年前已經頹 
不過4A唔駛諗賺錢，點死都死唔去
不過4A唔駛諗賺錢，點死都死唔去
覺得幾好做本身無乜專長讀水泡科，依家3年經都有30k
本身無乜專長讀水泡科，依家3年經都有30k唔洗分咁細 全部做哂
Depends on 乜嘢部門 定in house/agency吧