比番份hea 工我做
多唔多人返舊公司做
吳太太
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日日都希望我舊公司東山再起
比番份hea 工我做
比番份hea 工我做
一個月30日
即係每日66蚊
你覺得冇問題米返去囉
即係每日66蚊
你覺得冇問題米返去囉
同岀面差唔多
升一級加2000？
如果你冇走
正常唔升職普通加人工都冇1000都800啦
即係而家升左都係俾多1000
如果你冇走
正常唔升職普通加人工都冇1000都800啦
即係而家升左都係俾多1000
人哋講就唔驚嘅，人工同職位唔同就塞得住啲人把口，但升得一級就有啲肉酸嘅
店務助理>高級店務助理
我之前一共做左一年多啲
係頭半年唔開心
後半年都ok 開心嘅
你係自己再in 返入去🤔
係頭半年唔開心
後半年都ok 開心嘅
你係自己再in 返入去🤔
冇800咁多啦
講都尾 咩原因都好 就係無一個綜合性好過佢佢哋offer係咪？
咁咪返去囉
咁咪返去囉
咁當500囉
即係升職都係加1500
我就接受唔到
即係升職都係加1500
我就接受唔到
我仲比個m 話返我
點解我岀去讀完一年返黎
會覺得一定升到 對其他人唔公平喎
點解我岀去讀完一年返黎會覺得一定升到 對其他人唔公平喎
唔加返兩萬都唔會返舊公司, 仲要係缺人既舊公司做
講真，未見過食回頭草嘅坐得耐.
又咁講
好草不妨回頭吃
做咩都有人講
最緊要自己心理質素
好草不妨回頭吃
做咩都有人講
最緊要自己心理質素
之前嗰間同依加呢間都有rejoin嘅人
其實冇乜野
做慣嗰個環境同埋嗰啲人，why not
其實冇乜野
做慣嗰個環境同埋嗰啲人，why not
唔好食回頭草
見過有舊同事離咗職
之後公司唔夠人，叫果個同事返嚟做
過咗半年都無，請夠新人返頂佢個位
就話人工作態度有問題
炒咗佢，仲要唔補一個月人工通知期
見過有舊同事離咗職
之後公司唔夠人，叫果個同事返嚟做
過咗半年都無，請夠新人返頂佢個位
就話人工作態度有問題
炒咗佢，仲要唔補一個月人工通知期
大家都係返工 為生活 有乜好驚
如果你舊同事返黎做 你會唔會係背後話佢?
搞清楚 佢講你壞話係佢問題 唔係你問題
如果你舊同事返黎做 你會唔會係背後話佢?
搞清楚 佢講你壞話係佢問題 唔係你問題
諗唸不分
16k冇討論空間
我舊老細就真係挖角啦！幾年前做junior嗰陣HR唔肯加人工，出去打咗個轉再去埋對家做到management ~ 後來當日個HR走咗冇做~ 老細即刻直接叫我番去撈，要咩有咩！同我舊上司平起平坐
HR只係負責整Contract咋
HR只係負責整Contract咋
得，炒哂啲廢柴先好預我返去
3:1
係呀 我講硬你 笑鳩你 屌 搞咁多野又咪又係番黎做 正傻仔
So what
最緊要自己舒服
So what
最緊要自己舒服