MNC唔同office太多零丁position, 待遇完全唔同, 連HR都唔知市價係點, 要自己爭取先掂
想知下唔同行業人工樽頸位
白飯刺身
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絕對係, 所以黎緊要盡fight
MNC唔同office太多零丁position, 待遇完全唔同, 連HR都唔知市價係點, 要自己爭取先掂
MNC唔同office太多零丁position, 待遇完全唔同, 連HR都唔知市價係點, 要自己爭取先掂
同埋睇間公司嘅hierarchy係點
有啲General M, Senior M 已經好大
有啲就狗屎垃圾都AVP VP
但照計title係Senior Manager點都唔會係低層啦、唔通個個入職都Manager起跳咩
有啲General M, Senior M 已經好大
有啲就狗屎垃圾都AVP VP
但照計title係Senior Manager點都唔會係低層啦、唔通個個入職都Manager起跳咩
通常好似Outback Ruby Tuesday 壽司郎 店長都係咁上下？
巴打係同一公司升上去？
係…
係唔同行業的IT導致條線拉闊哂，FS/iBank佔左頭5~10%，C-Level月薪都係十零廿萬，不過全部食花紅年薪過千萬比比皆是，但一去到Commercial條線就比人頂爛市，有餐飲Director Grade都可以叫50k，係要賤賣拉爛市你又無計。
講多少少，有啲複雜
以前升senior升lead都有加15-20%嘅
但最近一次”升”manager就係喺annual review之後先發生，因為高級啲個大佬走左，老細就畀哂成team我睇，即係只係普通annual review加under 10%嗰隻，未實際反映promotion嘅加人工，公司policy又唔畀短時間內加兩次
結果硬食，但下個annual review cycle前真係要同老細講清楚係underpaid緊一段時間，要做啲野
以前升senior升lead都有加15-20%嘅
但最近一次”升”manager就係喺annual review之後先發生，因為高級啲個大佬走左，老細就畀哂成team我睇，即係只係普通annual review加under 10%嗰隻，未實際反映promotion嘅加人工，公司policy又唔畀短時間內加兩次
結果硬食，但下個annual review cycle前真係要同老細講清楚係underpaid緊一段時間，要做啲野
早d 反映，唔係老細無留錢加俾你
咁大家對大公司同行業唔同
你搵下HSBC 同AXA 相關人工
你搵下HSBC 同AXA 相關人工
係
你岩
你當我吹水啦
我係公司而家都仲係坐緊open area
遲d仲要坐豬肉枱
你岩
你當我吹水啦
我係公司而家都仲係坐緊open area
遲d仲要坐豬肉枱
咁要睇你個Senior management 係global, regional定gorup
你快d走啦
我下邊請個manager唔洗做people manager
都60k起跳
50k係我公司只係assistant manager頂
我下邊請個manager唔洗做people manager
都60k起跳
50k係我公司只係assistant manager頂
其實同新舊無關 新野都用Java寫 對enterprise solution 嚟講穩定
QA架咋
我全team都係QA
我全team都係QA
ching介唔介意你Team QA既skillset/mindset係點
除左FAAG之外 冇諗過QA都可以上到咁高人工
除左FAAG之外 冇諗過QA都可以上到咁高人工
我公司Production一出事一定問QA點解包唔到
個mindset係出事一定上身
Development基本上唔太信得過
出得起錢係因為公司賺得多錢
每出一次事隨時貴過我地成team一個月糧
個mindset係出事一定上身
Development基本上唔太信得過
出得起錢係因為公司賺得多錢
每出一次事隨時貴過我地成team一個月糧
其實都唔係佢留定唔留，咪又係再上面啲C-level + board 批budget決定
又真係既
好多QA都係求奇是但算.. 就算有bug都唔想報
特別係FI BANKING既QA
可能Tech SI公司特別注重呢一點
好多QA都係求奇是但算.. 就算有bug都唔想報
特別係FI BANKING既QA
可能Tech SI公司特別注重呢一點
咩叫做「manager但唔洗做people manager」？
佢意思係title 係manager,但實際上唔駛唔駛幫人做performance appraisal.
真係控制到下屬升唔升職先叫管人，淨係叫人做野其實都唔算跟你搵食
真係控制到下屬升唔升職先叫管人，淨係叫人做野其實都唔算跟你搵食
即係個名係Manager
但唔洗管人唔洗幫人寫year end review 囉
你當半個individual contributor
但唔洗管人唔洗幫人寫year end review 囉
你當半個individual contributor
Exactly