護士失業潮係咪開始？

好似有 supervisor 照
出事係 supervisor 食

但唔知係包幾耐

但聽朋友講 其實唔敢俾佢地做

利申 聽講咋⋯⋯

現實係你講個堆係舊制長糧 退休個班係60歲
新制65歲退無長糧 做得耐唔升唔走做老屎忽
而ha本身有培訓計劃叫prcc 有d特別搵錢既specialty 如icu renal cardiac 出去私家仲好搵
呢家斷層太多 以前icu要收Senior staff做rotation 呢家fresh grad都收 社康cns以前9成staff都係senior加女 呢家都會收男同fresh graduate
斷層多好易出事 因為唔夠senior睇同train

如果大部份人長做 根本唔會出現icu cns 收fresh grade既情況

借啲意踩低醫生抬高自己 聽你講以為醫生好得閒 背後睇case做手術忙撚過你地啦柒頭 醫生真24小時on call 你地返shift就瓜瓜叫

女既大把出路
一堆轉保險，一堆轉medical sales, 一堆打份marketing工

政府估錯數 開唔夠學額 點長做都係唔夠啦

邊有借啲意踩低，係咪唔識中文
連睇自己嘅case condition 咁重要嘅嘢都要等到得閒仲要得少少時間係咪已經可以show到佢有幾忙
呢句係講緊佢哋得好少時間得閒喎

marketing工可以搵得返本身份人工？應該低好多掛

佢住返深圳咪得

三大學位化唔夠supply 重開school 再加hd 再加ou 聖大 過左幾多年？

所以呢？所以就一定夠學額？
未計爆單2019移民潮出嚟呢啲額外因素

有數據睇 持牌人狂加 係無人入ha
持牌人數 68752
https://www.nchk.org.hk/tc/statistics_and_lists_of_nurses/statistics/index.html
ha nursing staff 28865
https://www.ha.org.hk/opendata/manpower-position-by-staff-group-en.xlsx

有數據你睇 咪鳩up

https://www.nchk.org.hk/tc/statistics_and_lists_of_nurses/statistics/index.html

畢業自動拎牌
ha人數trend



你咪睇下2019前

個trend識睇啦嘛
d數據全部公開 你有心咪睇埋service類 人地分埋科 Google就睇到

根本入 ha做既持牌rn比例係愈黎愈少 d人讀完有牌都唔入ha

好快用晒廣東護士
唔駛英文
藥都變晒中文

白卡嚟成日打j護士係專業人士

樓主知唔知咩叫失業
而家係護士新畢業出夠4皮都唔撚柒撈
一兩年貨或者俾盡讀完專科即時劈炮
HA一日閪過一日當人狗咁洗，女人堆又麻鳩煩，要錢嘅轉私家要命嘅轉freelance ，HA閪又閪過人錢又少過人，唔夠人到要課金請返出面agency 公司啲護士轉頭
哂氣啦train十個走八個從來都無諗過根本唔係supply問題

D數據係公開既 整完個table仲好笑 D人由15年開始已經係出面做/唔入HA

Ha又惡做 人工又比私家低

全球都唔夠護士用

依個係咪做夠3年嘅gratuity
普通RN頂薪點都一定冇咁高

依加都算無門檻
識英文, 有牌, 有1年經驗, 已經可以黎香港, 唔洗考試

6分掛

返朝早7點 住深圳？
AN更呢？

Medical 醫生做乜手術
姑娘就唔使睇case？
仲有所謂on call 24小時 醫生都有分call㗎
真係24個鐘淨係同一個醫生咩
醫生姑娘都係合作性質 姑娘負責睇住病人condition 有事就inform 醫生 等醫生有treatment 就幫手做 無話邊個superior 個邊個

讀書專業名詞咪要英文囉

唔識英文點讀呀柒頭