求救 CLP 中電 secondment 位

好常見
好似housing 搵出面公司出contract位
方便隨時炒

點解

做過一年MNC secondment

同事間其實就唔會點區別對待你，但係當派staff benefit / 員工活動果陣, HR 個email 下面都會話 not applicable to contracted staff，呢D時候你就會feel到自己低人一等

出糧又唔會同perm同一日 (舊公司perm 25出糧, contracted要填左timesheet比manager簽左之後交比外判30號先出糧)

見過兩類secondment
一係間公司當secondment係狗，卒撚到爆，屌到無自尊
一係間公司放養狀態，自成一角，有野做先派比你

前者多

中電technician 係咪可以升supervisor?
人工大約幾多

現實第二個見工有offer成功率大過第一好多

起碼正常d
太低 就算有料都真係唔敢請

聽人講housing

專業contract仲多過公務員

成個部門都係contract

當跳板啦

但但係人工高好多
ORSO 舊錢變take home money
每年Review人工又多d
如果你係做前線又有一皮車津

唔少人有得轉都唔想轉

有冇人知

沒錯

有朋友cat f 做得好爽喎

除左底之外有得分嗎