份工返到好大壓力

ching跟你一樣走了
休息下再算

咩很業，咩位，幾錢？

返工有咩壓力啫，返工就係搵錢，返一日就係賺老細一日錢
唔好成日諗住做好份工搞好關係貢獻團隊老細點睇你同事點諗你呢啲咁撚on9嘅嘢
返工唯一諗嘅就係今日又可以收幾多錢，點樣可以出最少力收最多錢，除此之外其他都係垃圾都係wfc

話返工有壓力個啲真係要學下的士狗，只要諗住屌你老母我一早起身塞車返嚟乜都唔做困足一日已經對得住份糧，其他嘢都係額外醒公司嘅，就唔駛咁焦慮

屌，到你quit左，你又好撚淆點解釋

都PIP啦
都成定局架啦
唔好咁上心啦

萬尾都大壓力，有無諗過拎5,6,7萬既人點返工

有冇得獨善其身

You are not alone

同身邊同行的人/唔同team的人傾過, 有唔少就覺得係team culture 未必啱自己, 本人technically 覺得難的地方, 其實同行的人都有同感 (職位夠senior 的同輩), 我覺得難的地方, 同行人都覺得難....anyway, 都學夠要學的knowledge/skillset, 當休息一陣啦！可能會發展副業, 同時進修....

我都係最近轉職
都入咗個唔好嘅環境，都明白你嘅感受

以前公司部門同事氣氛和諧，有咩都係笑笑口拎出嚟講，大家分擔；有少部分內向嘅同事, 而其他同事都被空間佢哋自己做嘢

而家轉咗去新部門, 感覺嗰邊老闆鼓吹競爭，將一個部門拆開咗做兩team, 兩team嘅人手編配（人數+職位)完全係一比一復刻, 感覺兩team係有競爭關係。我係第一team嘅小薯（做admin), 同另外一team嘅admin 兩個人坐同一間房。呢位同事自動代入左競爭關係，講野單單打打，有啲基本辦公室禮貌（例如早晨，打招呼，禮拜五講「辛苦曬 happy weekend」佢都無回覆，當我透明人，有事的時候亦會推我出黎。老闆都唔太理同事之間嘅野

雖然睇落有啲伏+灰，自己都同樓主一樣想轉工（申請轉部門），但我之前嘅宗旨係點都要係一個位學到啲野（工作上/人際關系上）, 有野落袋先走人。係呢個之前，點都死頂一陣

明白樓主嘅辛酸，可以大家互相扶持，衰位衰人唔會一世都遇到嘅💪🏻