b仔斬撚左8成，凍薪。
production headcount replacement一係大陸調專材黎，一係VP變asso／analyst。
IT開始俾人cut，FO輸錢department要交headcount。
大家講下依家個市有幾差
下體會費托
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點睇到
多左好多HUNTER 呃 CV, LINKEDIN仲多次好多假AGENT
用開個幾間根本有我FILE, 一問我攞CV 同HISTORY 就知咩事
我反而都先問公司名同JD , 你冇工係手就唔好浪費我時間, AL 睇GUIDE啦, 係中港資先比較濕鳩
用開個幾間根本有我FILE, 一問我攞CV 同HISTORY 就知咩事
我反而都先問公司名同JD , 你冇工係手就唔好浪費我時間, AL 睇GUIDE啦, 係中港資先比較濕鳩
香港經濟 = 壽司郎指數
3年50k 5年80k
無計, 做開20日 AL同有醫保包埋屋企人
完全睇唔上眼啲濕鳩中港資同假外資
完全睇唔上眼啲濕鳩中港資同假外資
不知幾好
跟返兒登果套黎講
入audit 3年50k 5年70k
挨唔到係你問題
入audit 3年50k 5年70k
挨唔到係你問題
唔係三年30k 五年50k咩
我嗰邊peak season通常00:00-01:00就可以走，big 4要做到3，4點 甚至睇日出
返緊付款方式平台
三層樓cut一層樓
得返兩層
三層樓cut一層樓
得返兩層
我地任批
成班同事傾幾時長假請幾多日放9日
成班同事傾幾時長假請幾多日放9日
second tier都係chur。識人之前因為second tier太chur轉返local，不過做咗一陣就唔做。
公司真係可以靜到成個禮拜連一個enquiry都無，做咗咁多年都未試過咁樣
send email出去搵客send咗超過100封，一個回覆都無
公司已經得好少人，已經講到可能要再cut人
send email出去搵客send咗超過100封，一個回覆都無
公司已經得好少人，已經講到可能要再cut人
其實真係個人問題
唔講有家底靠refer個d，你夠叻做醫生，us law firm，ibanker月入6位基本。
唔夠人叻做auditor 3年4xk，5年6xk。
成日厭auditor辛苦，你估醫生，ipo lawyer，ibanker唔洗Ot到癲呀
人又廢，又唔肯捱，窮係個人問題。
香港至少有得你捱，外國你捱完交稅渣
唔講有家底靠refer個d，你夠叻做醫生，us law firm，ibanker月入6位基本。
唔夠人叻做auditor 3年4xk，5年6xk。
成日厭auditor辛苦，你估醫生，ipo lawyer，ibanker唔洗Ot到癲呀
人又廢，又唔肯捱，窮係個人問題。
香港至少有得你捱，外國你捱完交稅渣
呢廿年都發生過兩三次最少，唔使諗
冇production 都講得出
要增強大灣區融合
POS platform 起完就可以炒一批developer
留返少部份做main同upgrade
間間都係咁玩
留返少部份做main同upgrade
間間都係咁玩
代表搵夠收工
真係唔少人加左
做左歐/美10幾年, 未見過唔批,
應該係咁講, HR 會直接講AL 係福利, 除非主管有一個好強而REASONABLE 既REASON , 公司係唔可以唔批.
應該係咁講, HR 會直接講AL 係福利, 除非主管有一個好強而REASONABLE 既REASON , 公司係唔可以唔批.
茶記食野飲熱野
996最低工資都唔止8k啦