全球升溫令香港夏天越趨酷熱,連年刷新與酷熱天氣相關的紀錄,令所有人置身在風險之中,弱勢社群更是首當其衝。戶外工友為了生計,需要無可避免地在烈日下工作,承受更大的氣候風險,造成「氣候不公」。有工會組織單在 2022 年已錄得 5 宗懷疑工作時中暑而死亡的個案,惟現時仍欠足夠法律效力的法例,保障工友免受熱疾病風險。
酷熱天氣下工作欠保障 戶外工作險象環生
香港 2021 年全年共錄得 54 個酷熱天氣日數,創本港有紀錄以來新高。在氣候變化之下,根據天文台按高碳排放情境推算,世紀末本港的酷熱日數恐怕平均每年達 112 日,戶外工作者因中暑而傷亡的風險有增無減。綠色和平去年聯同香港天主教勞工事務委員會,針對街道清潔和防治蟲鼠隊的戶外工友進行調查及訪問,發現逾半受訪工友在 2022 年夏季工作時,曾出現熱疾病症狀,包括暈眩、呼吸困難、頭痛、體力不支等。
氣候變化導致更強烈及頻密的極端天氣,包括異常酷熱,威脅市民健康甚至安全,尤其是戶外工作者。勞工處於 2023 年 5 月公佈《預防工作時中暑指引》(下稱《指引》),以向僱主提供工友在酷熱環境下的休息及停工建議。然而,新《指引》所列的停工及休息門檻極高,而且法律效力不足,仍只停留在建議層面,難為工友在愈來愈酷熱的環境下提供足夠保障。
綠色和平促請政府必需提高《指引》的法律效力,並且定期檢討成效,將《指引》實施兩年後才檢討改為「每年一檢」,切實以人為本的防暑政策,保障戶外工友免受熱風險威脅,以消除氣候不公。
力爭2050碳中和 政府必須以身作則
政府在 2020 年制定碳中和目標,並積極宣傳,鼓勵社會各界為碳中和作出貢獻。然而,綠色和平發現,政府自身及部門並沒有訂立碳中和目標時間表及路線圖。政府作為社會最大持份者,應以身作則帶領社會加速邁向碳中和,否則宏大目標只淪為空談,難以服眾。
香港政府應以身作則,定立針對自身的碳中和目標及時間表、進取的減碳措施,並以更嚴謹的統一披露標準,加快披露政府自身及各部門的減碳進度,以帶領香港邁向碳中和。
相信每一個人的力量 與我們一起減緩氣候危機
綠色和平一直致力堅持監察政府、企業或社會,把握每一個機會推動氣候公義和社會邁向可持續發展。因此我們成立 50 多年來,從不接受任何政商界資助,以 100% 公正獨立的身份減緩氣候危機。
您的參與,可以為可持續未來加添力量;您的聯署,有助促請政府回應訴求,改善氣候政策以適應氣候變化,請立即聯署支持。
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