IT討論區(230) - 苦海無邊，回頭是岸 \|/ \|/ \|/

未apply先畀個人資料, 佢係咪未搵過工
根據唔同工 寫法都會唔同啦

係LinkedIn你話份工好啱我
咁你咪比ad黎望下囉
你乜都比唔出但要我比cv電話
你係咪傻撚左
你有生意就唔洗四圍cold call啦

Senior executive黎

都唔明 linkedin咪同cv差唔多

感同身受

就係
睇完你linkedin 話好啱但又死都要CV

用linkedin gen 返份cv 比佢

其實我覺得啲咩7 microservice 咁多
最大原因根本係啲人唔識分 module ..

因為interview係唔會睇呢d野 無計

太臭串
串返佢後直接ban左
還掂佢都係當你condom

呢啲係低效團隊既問題
佢哋正常用Kanban / Agile Board
全部都有Lead Time睇會唔會卡QA Stage

如果條Team做Code Review有Test Cases
最後可以明顯減少Lead Time
有晒數據我未見過管理層會唔肯

如果連Team Velocity都無計
做嘜都無用

又null pointer?

冇錯，管理層有sense同冇sense嘅分別

我boss都係0 code，但佢好清楚unit test coverage, refactoring, code review, static code analysis, QA test等等 嘅價值

乜都唔搞齋寫code直接出隨時快幾倍平幾倍添，但啲問題遲早咬返自己，同埋重點係要audit要過regulator review，平時set好policy同procedure好緊要

https://x.com/burkov/status/1817743300474130938

我電話遇過條友一路問我野一路打keyboard(有聲)
我未講野已經達達聲, 聽佢口吻根本鳩問冇心聽 感覺係搵我扮做野
諗起都想屌佢老母

所以好多外國startup係用event driven aws lambda，break the services to functions

方便搵工