講下Lenovo Pccw Solutions依間公司

返咗一年幾
簽約＋傾人工前hr話有至少一個月bonus(有record)

但一年幾入面連一次salary review冇做過

當然bonus亦都冇

因為約還約, 係僱傭合約
但hr簽約前講過大話黎同你deal contract內容又係另一樣野

搵過勞工處傾, 都話好難追到 如果我要繼續搞, 花費嘅時間同精力就追返唔值了


入面做就直接under一個pm
下面個班就係人頭計, 可以借比唔同pm用

好處係你可以學到d project點省錢
壞處係你就係省咗嘅錢

仲有好多公司文化野不能盡錄

我己經付出了血的教訓 純粹分享下自己經歷

間野出咗名垃圾，個名臭曬。

之前都有post講依間野, 後悔冇睇曬d人點講

依間野好少料可以做research
連glassdoor都冇

中伏

冇bonus, 有冇double pay

乜都冇

寫入contract, guarantee有先有保障

你連PCCW 係咩料都唔知, 咪用你既人生去付出代價囉


智商稅黎架WO, 仲想去勞工處?

咁正常公司都要有integrity嘅
我只係冇諗過佢可以做到咁

佢口頭講＋有record
只可以講利用左我信任

巴打做咩位 btw pccw不嬲出手低

佢地失敗既原因, 係香港既縮影

唔單係架構定經理既單一問題

但我份約係咁寫架wo

低層 做technical野

港資加中資最差一面混合埋一齊，諗起都痴線

你係有料就唔洗比佢揸住春袋

係

我quit左好耐了

橙 聽聞下個月出返晒年幾bonus

巴打識d野
依種project mode我聽人講大陸好興

懷疑你假膠 唔應我

巴打做緊？

對我黎講早走早著都係一種好處黎嘅

咁事實係冇出
有咩好答

係入面做pm咪好囉