已經失業左5個月，一直見工都唔請

有工作熱誠既人點會接受到幾個月無所事事

佢 9up 下你又信

一味降價無用架，做得金融好多都係大公司有體制。人地本身縮headcount唔係淨係睇錢，eg 3個位變2個位,你減價一半睇落好似只係佔半個headcount, 但係HR 係管埋人頭數，未必肯俾部門將1個headcount打散請2個半價人返黎做，你減價太多對部門請人無著數，仲俾錯覺人你好廢要減一半先得。

部門主管係縮headcount 既情況下，寧願請個勁打得既人1個頂3個，都唔想半價請個普通能力既人。

冇做嘢幾個月就廢人？
啲思想唔好咁廢老啦
我之前都休息咗半年
我覺得我嗰半年過得好精彩喎
人生咁長 做嘢成40-50年
中場休息 幾個月 半年 一年 又有咩所謂？
休息幾個月就廢 咁你本身個人都唔係幾有用
Get a life

但佢就快成半年無野做 食緊自己之前既儲蓄
見呢到好多人係咁叫佢做保安 揸的士 送外賣等等
我覺得有啲誇張 所以你有冇其他好既建議？

Errrr,可能我個exposure 同你唔同，係香港返工都唔係對香港人多（大陸、歐洲、東南亞為主），平時都係普通話同英文為主。

你靠香港人同聲同氣玩唔到幾耐，遲早香港都變埋普通話為主架啦。

原地退休啦，呢個時勢揾撚到工咩

唔打算移民？ 講真 轉行我就唔建議你轉行
但你呢半年 頂唔頂得住D支出先？例如租 生活費 保險費 等等

認同一味降價係冇用 寧願邊做兼職邊搵工

𠵱啲工聽社工fd講過又無聊又垃圾 冇嘢學
每日不斷做offices低能嘢 filing 招呼市民 俾同事使嚟使去做跑腿 又唔係舒服hea工

男人都係充實啲
失業都搵有技能性質嘅工

返大灣區 深圳送美團囉

係⋯⋯但你有無家庭先 我擔心你要養仔女炸

你講得比較符合，所以成日話降價，其實唔降得幾多
同埋話做保安，份人工連層樓都供唔起，起碼要三萬先守得住
呢個情況唔係你話隨便搵份工就得，失業+負資產

你由邊行轉邊行先？

曲線曬命

中國人都至少都叫華人同聲同氣唔會種族歧視你

金融業緊係啦
轉其他啦

目前計支出可以頂到年尾，但壓力愈黎愈大

做保安都冇人請？

行業萎縮唔係靠你一己之力就可以翻身，尤其係金融，飲食你仲可以自己開檔博一博，金融業打工仔那有錢。

Best advice都係盡做only, 睇佢有幾多錢，有閒錢咪讀個相關短期course 填住個空白期買時間搵工，無就靠吹水講自己空白期做咗啲咩增值自己。

人工就叫返target 公司既acceptable range, 呢層問headhunt 都爆到俾你聽。

金融業你係咪幫人投資？

你幫人賺到錢嘅
點樣萎縮



都唔關你事

唔係

如果係中層工既話真係祝你好運我都搵左好耐 試過有offer不過人工加太少

而家多既多數都係junior既廢工

之前移民潮走得最多係中上層 呢啲位一早比人坐返哂

而家有位出黎 大部份都係internal比人上左先

根住再斬左原本出黎果個junior位慳返啲筆直

你以為啦 辦公室中港矛盾我見得多，你係華人比例好少既環境，啲大陸人咪同你講「咱們都是中國人」囉，多華人既情況下，大陸人圍威喂起上黎要睇埋省份係唔係同鄉架。