有冇ＣＨＩＮＧ試過?
算，有證據就可以告鳩佢
個老闆醒，吹佢唔漲被傳召做陪審員，但老闆話之後扣我ＡＬ
艾美老味
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咁算唔算犯法?
有冇ＣＨＩＮＧ試過?
算，有證據就可以告鳩佢
個老闆醒，吹佢唔漲
有冇ＣＨＩＮＧ試過?
算，有證據就可以告鳩佢個老闆醒，吹佢唔漲有咩留返同個官講
根據法例規定，當陪審員是公民責任，履行陪審員工作等同為僱主工作，不可視為缺勤，因此僱主不能對陪審員扣薪或扣假，否則會被視為違例。
google 下都有答案啦
google 下都有答案啦
比佢扣 , 扣完搵勞工處搞鳩佢
問：僱員請陪審員假是否可以扣他人工或強制他休年假？
答：不可以，根據法例規定，出任陪審員係公民責任，履行陪審員工作等同於為僱主工作，不可以對陪審員扣薪或扣假。
答：不可以，根據法例規定，出任陪審員係公民責任，履行陪審員工作等同於為僱主工作，不可以對陪審員扣薪或扣假。
算，先叫HR扣起你啲假先
等HR出咗B&W
你再拎住呢份證據講升職加薪
女上司就順便舐埋爆埋房唔好晒
等HR出咗B&W
你再拎住呢份證據講升職加薪
女上司就順便舐埋爆埋房唔好晒
樓主連基本工作能力都冇，炒左唔可惜
乖乖地俾佢扣然後告鳩佢
口頭
冇寫明
冇寫明
仲奴記？即時同個官講啦，可以即刻傳召佢㗎
男上司都得
咁真係扣再算。
諗起法官叫衛生署署長上庭解釋點解要陪審員星期六返工
咁事後畀佢炒
又可唔可以再告佢?
又可唔可以再告佢?
真，個官會直接傳召僱主上庭解釋。 陪審期間要視為有正常工作。
連僱主係政府都照傳召
法官再指出：「全港只有一個僱主違反《陪審團條例》第33條不會被控。這個僱主就是香港政府，因為政府不會控告政府。如果你（衛生署）是普通僱主，有可能已被起訴，最高刑罰是監禁三個月及罰款2.5萬港元。」
https://hk.news.yahoo.com/%E6%9C%89%E9%99%AA%E5%AF%A9%E5%93%A1%E8%A2%AB%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%91%A8%E5%85%AD%E5%B7%A5%E4%BD%9C-%E6%B3%95%E5%AE%98%E6%8C%87%E6%B3%95%E5%BA%AD%E9%9C%80%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E9%99%AA%E5%AF%A9%E5%9C%98%E5%88%B6%E5%BA%A6-073322430.html
連僱主係政府都照傳召
法官再指出：「全港只有一個僱主違反《陪審團條例》第33條不會被控。這個僱主就是香港政府，因為政府不會控告政府。如果你（衛生署）是普通僱主，有可能已被起訴，最高刑罰是監禁三個月及罰款2.5萬港元。」
https://hk.news.yahoo.com/%E6%9C%89%E9%99%AA%E5%AF%A9%E5%93%A1%E8%A2%AB%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%91%A8%E5%85%AD%E5%B7%A5%E4%BD%9C-%E6%B3%95%E5%AE%98%E6%8C%87%E6%B3%95%E5%BA%AD%E9%9C%80%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E9%99%AA%E5%AF%A9%E5%9C%98%E5%88%B6%E5%BA%A6-073322430.html
到時就先奴記啦
由佢扣左先 再告鳩佢拎返d 賠償
yes 之前召過衛生署署長 上庭
做緊陪審員嗰陣同法官講
最尾點？
想知最尾律政司點回應
都幾癲
都幾癲