公務員工會：料薪酬差距與市場已拉開4%至5% 人力資源公司不明白私企情況
高庭公爵
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咪係
跳盡左又未到退休係靠升職啦
公務員依然係玩緊排凳仔
公務員依然係玩緊排凳仔貪得無厭
我自己人工雖然受公務員影響
但睇到吹到咁真心癲
就算只係aco，一世坐穩去到3xk都唔錯，因aco本身真係for雜務
我自己人工雖然受公務員影響
但睇到吹到咁真心癲
就算只係aco，一世坐穩去到3xk都唔錯，因aco本身真係for雜務
都唔係個個有得升
或者真係好唔掂嗰啲
或者真係好唔掂嗰啲
如果到頂都無得升個班人中龍鳳，做私人公司應該比人炒撚左，仲講加人工
無花紅有15%公積金
私人市場嘅人力資源顧問唔清楚私人市場嘅情況
反而公務員榮譽主席清楚
反而公務員榮譽主席清楚
Fg個差距仲大
人地一堆津貼
冇人迫你地做架，轉工囉
智商有無50
高私人點止4-5%
求奇攞隻工程師狗比併下？
求奇攞隻工程師狗比併下？
公積金供多咁多 房津 呢d唔撚講？
連大
講到公務員自己唔識轉工咁樣，咩年代呀，私企好做咪出去囉
講真ACO 做既野咪同文員差唔多,出面文員都係呢D價喇
政府會計師 對比 big 4人工如何
對政府公平啲
唔用細公司比，用跨國大公司黎對比
對政府公平啲
唔用細公司比，用跨國大公司黎對比
請困難唔一定要調薪
Ca aco呢啲廢柴合併 將個尾拉長多兩三個point 搞掂
呢班人成世都唔會搵到呢個人工自然會做 唔會走
Eo ao professional grade呢啲就真係比低既 出去都有機會帶薪走既 特別係有牌既位 就加多幾個跳薪點 等班友幾年就max 多啲升職位
等班友年資薪酬唔成正比 出面唔想開咁高請
Ca aco呢啲廢柴合併 將個尾拉長多兩三個point 搞掂
呢班人成世都唔會搵到呢個人工自然會做 唔會走
Eo ao professional grade呢啲就真係比低既 出去都有機會帶薪走既 特別係有牌既位 就加多幾個跳薪點 等班友幾年就max 多啲升職位
等班友年資薪酬唔成正比 出面唔想開咁高請
一班公墓猿說人力資源公司不明白私企情況
都算係今日最好笑笑話
都算係今日最好笑笑話
但出面有雙糧有bonus 喎
咁係班pk 公墓猿自己肥上瘦下
就算真係基層個base 係低
跳point 再加3%, 好過出面多多聲啦
就算真係基層個base 係低
跳point 再加3%, 好過出面多多聲啦
公道講句,中国公務員個實際收入同私人打工個差距仲大過香港
一個aco 位, 只要求中學畢業, 次次幾百人in 人個位, 但實際就想揀個三大. 梗係請唔到人啦