由港交所 (00388) 前行政總裁李小加、東英金融創辦人張高波共同創立的滴灌通,最新傳出裁減和安排員工換崗,涉及逾100人或4分之1員工。滴灌通兩名創辦人在內部信件承認,沒有管理好自有資金的投放速度,以及提前招募太多人員。
內部信指出,滴灌通所募集到的前6億美元中,為打造樣板的直接投資,佔比已達到40%,達到原定配置上限。年初開啟的平台化戰略,目前還需要自有資金直接投資來引領,但速度已經大為下降。因此前期為了直投儲備的人員就成本過高了。作為持牌交易所,必須留足長期策略儲備資本,嚴格控制營運成本。
李小加離開港交所,隨即創業,並以每日分成合約(DRC)投資內地中小微企,去年進行C輪融資時,估值達17億美元(約132億港元)。另外,滴灌通澳門交易所去年啟業,主要投資收入分成產品(DRO),供境外投資者交易。
滴灌通「領頭羊計劃」惹「帶100萬返工」爭議
滴灌通近期屢惹爭議,包括發布「領頭羊計劃」,讓部分員工獨立創業,員工出資100萬,公司配資900萬,共同成立SPV(特殊目的公司),SPV再反向僱用該員工,SPV負責尋找資產至滴灌通澳交所掛牌。有內媒指,若員工不報名或被調職或離職,事件引發廣泛討論,包括形容員工要帶資100萬上班。
滴灌通其後指,將於6月發布「二級火箭啟程」,即從首階段以「自己的錢和力量」測試可行性,二級火箭階段要用「市場的錢和力量」,領頭羊計劃是「導航系統」,吸引投資者領投入。