有冇人裸辭後半年仲未搵到工(10)

好多港閪公司想用賤價請人
開咁高人工 直頭interview都冇

唉， 第一日返工， 一睇到個al計算表就想作嘔
入職10al, 入職5年內都keep住10al, 第7年11al, 8年12al, 9年14al, 10年+19al

dllm cls

LM
第1年12
第2年13
第3年14
第5年15
第10年16

頭3年都合理la

我入職第一年已經14al 但份工冇乜前途 打算走

幾多錢先唔走

有長空白期份工人工唔差就做住先
擔心前途就一邊番工一邊去進修

老了 半退休狀態feel

香港個市咁差咩？ 但好多位 又請唔到人喎

個市差就講左好耐
但最近反而聽到有啲公司話, 其實依家係有工無人做
就算福利好, 又有乜乜假, 乜乜津貼都難請人

係真係假得佢自己先知, JobsDB前排都話有4萬8個空缺
起碼我見Marketing依啲專洗公司錢嘅多左好多
我估難請人嘅原因, 不外乎係人工低
可能個市真係差
但啲公司攞住「市差」黎做擋箭牌
想用Junior錢想請個廿年經驗嘅M級

又或者回歸返HR問題
連公司想請咩人都唔知, 左揀右揀, 又亂壓價
結果篩撚走哂啲人, 然後又出新post請人

無4-50都難, 仲未計小朋友開支

所以點解出生率低囉
冇能力就要躺平
唔好搞咁多野
男人既毒藥係女人
唔中毒， 根本easy level