做intern一定係大公司，start up無鳩用

傻西先有大公司唔做，去startup 做intern。
話好多野學，掂到d 好新既technology。有撚用咩？
soft skills 先係王道呀！理撚得你做到識飛呀!
點解d 人唔洗做都上到位？點解有d人做十幾年都仲有做緊operation ?
去大公司去學下點同d 老屎忽相處，點同d 同事social，
提早做好心理準備係大公司係點work, 點樣打交道，點樣take advantage。終生受用。
相反，去startup 做，同班後生仔圍威喂，享受office 既free drinks, free snacks, happy Friday, team lunch，真係覺得學到既野對將來份 grad job 有幫助？個環境係同真正既職場完全相反。如果grad 左先投身大公司做只會覺得返工好辛苦，無晒自由。
老老實實，startup 用既tech，如果你係勁既，自己都學到啦，洗撚去做intern 先學咩？大公司用個d enterprise software, best practice, work flow 係係學校點都學唔到架！

細公司愈到好老細好同事既話真俾返得好開心，好似一齊做緊同一樣野咁

但香港老細有幾多係好

真

但係D人考唔入大公司先被逼去細公司

有咩所謂，最後都係加入警隊，不如intern輕鬆下算啦

反而我唔明 IT 點解要做 intern
明明啲野邊做邊學就得

不嬲

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做startup係膽搏膽啫，做得起升職快過坐火箭
之前聽聞有條友係google未出名時入咗去做，雖然近排俾人雞咗，但賺夠過世了

大公司裁員係首選喺低生產力/低貢獻的員工，識soso都冇用，好多時都係上司既上司再上司拍版

最後，可以了解下什麼是Job Security

soso

珍
喺大公司打滾三四年
就算本身垃圾degree 出身
都會搵到3 4皮
細公司打工就自求多福

大公司，正正常常打工仔一名。
Start Up 看際遇看實力，博下可出頭，不過，萬中冇一。
人各有志．