未婚上司應唔應該派利是比下屬？

直屬先派

其實係連同另外一個問題去諗，就係下屬俾唔俾利是上司

有時office 會出現兩個情況：
1.有時d 唔識路既下屬會問未婚上司攞，你做上司寧願照俾定同人講我未結婚？
2. 下屬俾利是你，某程度都係好似我知道你未結婚咁，你諗下你做下屬，俾利是一個五十歲既女上司，你估佢好想收咩

所以有d公司，高級少少都照俾利是，其中一個目的就係唔想做收利是果個

做得上司唔係唔派返封開工利是呀？講得通咩？

咁已婚下屬使唔使派俾未婚上司

佢就係想要依種效果，到時佢做錯野你都唔會屌得佢太甘😂

要派囉，唔係連開工利是都冇😅

有下屬就要派?
即係ACO要派比CA?

係囉 傻的嗎

試過下屬結左婚派俾我

如果50歲未結婚都要派？

小小錢，派左就心安理得

$100？

跟著你真係慘


公價五舊架，一年一次都比唔起？

最慘係佢做嘢冇手尾跟個下死
出事佢都有能力自己搞返掂 預見問題能力又高

派咗每人$300 20+人team
再加收爐前一日請成條team去附近啲bar 4點開始飲嘢
出面有個outdoor area 俾大家避開啲大少少嘅
最緊要係4點準時走人落去坐定定 出門嗰陣話快啲落嚟聽日先搞 唔好話快啲搞掂先落嚟
跟住7點準時自己閃人佢地自己下場拎單返嚟埋單話大家隨時可以落嚟
搵兩位intern搞小抽獎 大獎係3日冇supervision嘅wfh intern有份抽

講真你計晒咁樣都只係幾皮嘢
成條team做嘢開心大家一齊搏命唔係錢可以衡量嘅
市儈啲計你即時2月已經執多過依到

最緊要係你諗下你當初做細嗰陣初入社會對你嗰行個想像係點
入行嗰陣我都係諗住冇$xxx你收返埋先啦
就算今年條數真係做唔到每人$xxx
但係你show到你盡力fulfill到你同依家班細初入行個想像同佢地同甘共苦 唔好佢地冇加人工你就買新錶/袋
自然成條team真係一條心做得好
同埋唔好淨係諗住新年禮是先氹得掂 平時多啲去行個山飲啖嘢碌個ling
人係好識分嘅 同埋年尾先做班細嘅好易覺得 屌你老母依家先嚟做？
加油

細公司，派利是留返俾老闆派
自己就請下班𡃁食餐飯就算
老闆年年都係派得一舊水，多過佢就落老細面，少過佢又好似好小氣咁
反正大家同事年紀又唔係差好多
派利是又要夾硬諗啲祝賀說話尷尷尬尬
索性唔好搞咁多嘢

點會唔派自己team下屬
50蚊一封，當你窮manager仔，3 40k個d先得幾個下屬
如果你條team有10幾條靚，你人工都近／6位，一年個一千都俾唔出呀

會派自己個team 利利是是返工都開心啲

咁點解佢會under你

同埋派完比我高級同結左婚既同事都會派返俾我
計落都唔係話真係洗好多錢姐

麥當勞經理兩皮野幾十條靚點算

公道講，我開工利是每個同事$500
另外結左婚，所以每人$100 x 2
又唔係真係好多

我年年派$500開工利是比同事
利申:已婚,自己額外派$200比未婚同事