加拿大移民工作搵工憤鬥區 (6)

唔移民就係賣港兼養港共
移民後放負就係自己冇料垃圾 冇做好Research 好心返香港 你冇克服大環境就係你既無能
移民後真係返左香港就係抗逆力低捱唔住

移民後一定要Chill住過 任何就現實搵工情況討論都係放負
唔準講搵唔到工 唔準講自己好迷惘


正所謂心態決定境界 態度決定高度
冇阿Q精神一律建議收皮 唔係又比人叫返大灣區

你有無諗過嚟得香港打工嘅外國人本身係好夠經驗/專科grad 先嚟到（教英文除外）? 你有幾可見過外國非專業嘅fg 過嚟香港打第一份工？ 因為根本唔會有fg咁做。所以呢個唔係加拿大嘅問題。你一個point 係唔成立（I.e.係香港, 英國, 美國等, 根本唔會話你有冇咩"本地exp" (某D特別工種另計) 或者要求你讀香港既degree先搵到工)

另外，如果當你喺香港請人，有兩個candidate 本身學歷同經驗都符合條件，一個有喺香港其他公司做過嘢，另一個係啱啱嚟到香港，請有香港經驗嘅candidate 又係十分make sense, 點解可以類化到淨係加拿大問題？

HR嗰個point, 香港嘅大學，人地唔識係好正常。

Intern exp 我就認同你啦。呢個係真係無得爭。

呢度referral 文化我都覺得係唔抵幫嘅，但somehow 我覺得同culture 有關。你要明呢度volunteer/ networking 嘅重要性。well, 可以當係cultural difference 嘅。but networking just give you a chance to interview or get into the company, 留唔留得低都係睇你能力。

結論係從來都無人講過fg 去外國搵第一份工係容易，以前嘅人頂多只係working holiday

有幾難考？我識有人要再補course 先考試，亦有人既要補course, 又要補實習嘅鐘先有資格去考試。人地set 個牌/考試門檻就係要ensure quality 。
從來喺外地做番本行都係比留喺自己國家做本行困難

又打稻草人悶唔悶 邊個話唔可以屌就業情況
只係話黎之前做好功課 明白加拿大生活水平同工作環境係好基本

你知唔知呢兩三年咁情況差幾遠？
冇人黎到可以100%預到個情況

不如你回應返我幾時話人搵唔到工抵死先

唔好怪我咁講
有班友2022年中之前都瘋狂唱好
講到月唔黎就走寶咁
你叫班新仔點樣估到2023年仆到直
你估今日搵完資料聽日就起行？

你3322個例子咪又係想笑人冇做好Research 加拿大比你Stream入場卷唔代表送埋份工
係呀冇錯 但樓上巴打講緊係Minpay既工都爭崩頭掛 仲玩Refer

講真呢一年半年個就業環境變到咁 邊個預判到連Minpay工都冇 同埋連Minpay工都冇就係合理？
其實都幾Sad 講黎講去都嗰16.55

香港打工嘅外國人本身係好夠經驗/專科grad 先嚟到
就算香港做左幾年野, 無canadian exp = shit
大把人做左4-5年野, 想做返本行都唔得, 就算搵返junior, d公司又話你overqualifed
好多人都中左呢個伏, 海外經驗基本上冇咩人睇, 除非你做果間公司勁到全球top 100

香港d expat求求其其既海外exp都已經OK, 大把人係自己個國家做埋D 19野, 來到香港都叫有得in下
到最後都係睇interview表現, 呢下香港真心做得好

referral文化真係toxic來
有就有得in, 冇就冇,
同埋你識人可以早過係Linkedin/ indeed出post前就見左hire manager
已經好唔同
我可以講, 而家10份工有9份出得post已經一早filled
能力當然重要, 但你連入場資格都冇, 點玩先

冇人識你既地方

CV 玩完

你有賣樓大把水啦

之前仲吹緊唔再黎就拉閘 移民政策成日變 叫人D快黎 起行都要半年 仲有儲錢 FG要等畢業

黎到2023開始仆街 又話人冇搵好資料 做咩黎

唔洗spin去其他地方 我淨係問咁我幾時話人搵唔到工抵死
定係佢屌鳩加拿大 就算講緊錯嘅嘢都唔可以話佢？講緊錯嘅嘢都唔算歪理？
只要有人指出屌鳩加拿大嘅人講嘅嘢有錯 就可以除便屈嗰個人

仲有咩叫3322個例子係想笑鳩人冇做好research睇咗兩三次都唔明你個邏輯喺邊3322好簡單就係講緊你淨係meet到個最低要求邊有得寫包單
唔知點解你幻想埋咁多嘢然後可以咁屈鳩我

佢哋早期放負區已經係咁

如果係美帝經驗 加拿大人會點睇？
會唔會當係加拿大經驗/甚至more valuable

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