公司個後生同事遞咗信就開始唔做野

一樣，上司叫到 手上啲客跟完就完，最後做返最基本野, 或者上下網fing 下等last day

遞左信做乜要做野

臨走先整臭自己個朵咁傻豬

我舊公司直情即刻冇right 入sharedrive

又唔係唔做野既 慢做囉
總之就乜都唔同你急
拖到走都做唔哂都無計

同您標題相反嘅舉動仲估怪…

「公司個後生同事遞信後就開始 瘋狂工作」

所以您做得好岩

我都遞左信 我係唔撚做 你都吹唔脹架

係要玩野就即刻話唔舒服請病假 講到明預我病足1個月

係呀吹咩
連登條係咁架啦 唔鐘意咪唔好上

連登仔係咁啦
唔鐘意咪走囉
再嘈批鬥埋你

精闢呀
職場唔配擁有fg 連登仔

咁記住俾足假紙，人地跟住同你玩勞工條例。你冇連續四日嘅假紙，佢可以一蚊都唔俾你

係喎！提下你，記住聽哩度啲人講，遞左信番到去乜撚都唔做，人地叫你做乜都話我遞左信唔撚洗做，吹牙！唔係就蝕底啦

下面段野勞工處咨詢網頁資料就鳩噏嫁啫，只有哩度啲兒登教你嘅先係啱！記住若有機會上到勞資審裁處攞上面班兒登仔講嘅同個官講喎！

曠工定義查詢：
《僱傭條例》中亦無曠工、警告信的條款，但有缺勤、即時解僱的條款，如：僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。

一般而言，警告信乃公司的行政措施，用以糾正或要求僱員作出某些工作或行為上改善，例如：經常性遲到，當然如不同意警告信內容，僱員有權拒收 或 於信上書寫不同意的理由)。因法例上，僱主有權在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金：
1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行為不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。

連登仔態度本應該失業

有

呢d 廢青幾時可以反省下

樓豬你自己番工個時燥狂發作
係咁發脾氣踢門足好意思講
https://youtu.be/D_fx4wCiD1I?si=bs79ddjB-UNXDhtg

反省啲咩
你係連登叫人反省？

試過好似搭棵蔥咁叫對家小心
跟住點就唔知啦

你幾多歲呀重ref check
連ref check 會check 咩內容都唔知

收十萬嗰句勒索嚟㗎喎, 超出咗delete玩嘢條界

係
如果唔係的話連登只係個冇腦討論區

比人屌就走？小朋友咩
比我就日日係公司唱歌周圍or尿

您無預先比warning一下就炒，預備去勞工署啦

仲肯番工 無病假 你仲想點