IT討論區(217) - 我睇到IT由治及興帶嚟嘅好處~

話說小弟fresh grad翻左半年工，跟左個女上司，可能廿中至廿尾到。條女真係麻尻煩，教我做嘢講到1999，做個task每個steps都要比佢check，捉埋啲格式，file名多左個space。呢排仲撚離譜，話每日要stand up meeting同佢講翻個工作進度同翻工planning。 DKLM係咪痴撚線，煩撚過我老母。

有冇屌到佢跪低

咁應該唔靚

如果佢係靚女 會唔會有唔同感受

XY神c 有得船p。。。

抄post

想p

保險界睇到由治及興嘅好處

個file名多個space 揾唔到真係好on9

你上司捉你個啲全部都係基本你應該做好嘅野
好多時一份project 睇落專唔專業就係睇呢啲細位夠唔夠consistent
人靠衣裝 report 靠formatting

你可以屌你manager 嘥太多時間討論格式令啲時間無有效利用 但唔可以否認佢有必要捉你呢啲野

建議你向manager提出你會喺final submission 之前review 格式，然後平日嘅討論focus多啲實際嘅content review

見工見得快係咪無咩機

見左個時間1半就完左，感覺都幾順利無問咩特別難既野，講下自己做過D咩同相關tech野咁，都盡左力表現自己
仲有個高層響到，初頭未查title唔知咁大粒野，當左佢係friend咁叫

可能有個高層喺到先咁姐

其實無預人認真覆。。。​

好認真咁Ctrl CCCCCC Ctrl V左

之前冇叫你做to do list, 返左一排先叫你做，即係下面其中一個（或多個）原因

1. 覺得你唔夠野做

2. 你做野太慢/遲交野，例如一個簡單task 用成日先做到，或者有野遲交，佢要知道你一日做左d 咩，係咪有其他野做緊令到你咁慢

3. 叫你去跟一樣野，但你之前的表現令佢覺得你唔知自己做緊咩，同埋有咩要做，佢要make sure 你冇跟漏野，費事做漏野佢要咩飛

4. 經濟唔好，每個department 都要review headcount, 睇下邊個位少野做，cut headcount

5. 佢/佢老板唔滿意你，呢個to do list 相當於performance improvement plan, 你的to do list 表現唔到你的價值就cut你

結論：如果得你先要做呢d to do list,代表佢唔滿意你的表現，搵定工啦

唔滿意表現係真 但又唔應該覺得會比人cut
要cut就唔會浪費心力去improve你 而係直接cut
叫你做啲咩咩柒柒係improve緊你(作為員工而唔係作為人) 照做咪得 反抗=你拒絕人地幫你 咁就真係會想cut

咁姐係點

你無嘢輸啦
除咗新工做唔長就被人炒
跳下無所謂
特別係第一份之後可以唔落cv無人知

你返工咁忙先而家覆？