之前冇叫你做to do list, 返左一排先叫你做,即係下面其中一個(或多個)原因
1. 覺得你唔夠野做
2. 你做野太慢/遲交野,例如一個簡單task 用成日先做到,或者有野遲交,佢要知道你一日做左d 咩,係咪有其他野做緊令到你咁慢
3. 叫你去跟一樣野,但你之前的表現令佢覺得你唔知自己做緊咩,同埋有咩要做,佢要make sure 你冇跟漏野,費事做漏野佢要咩飛
4. 經濟唔好,每個department 都要review headcount, 睇下邊個位少野做,cut headcount
5. 佢/佢老板唔滿意你,呢個to do list 相當於performance improvement plan, 你的to do list 表現唔到你的價值就cut你
結論:如果得你先要做呢d to do list,代表佢唔滿意你的表現,搵定工啦