公司話加我$2300人工，仲走唔走好？

疫情期間Grad，依家返緊一間福利嘛嘛嘅大公司
因為已經做咗一年同已經學唔到新嘢
而個老細又唔係好，日日返工忙到我收工，冇抖嘅位
所以諗住做夠一年就走（諗住隨即gap半年，所以冇見下份工住）

但啱啱夠一年嘅時候，公司忽然話加我$2300人工
諗嚟諗去，都未肯定好明確咁揀走定唔走好

諗過唔走，係因為一嘢加$2300喺我呢行嘅機會勁少。又諗過攞住呢份糧捱多3個月，再下份工可以叫價更高

亦諗過走，始終人嘅時間有限，與其嘥多3個月繼續做冇乜得著嘅嘢，倒不如揾新出路。同埋有朋友話我目前仲後生，有意義嘅工作、揾個教到嘢嘅好上司，比起份糧多$2300有意義

想問吓各位點睇？

連登答案：如果未到FG 50k即走

做多3個月

如果2.3K有你既人工既10%咁可以留多陣睇下係咪有D高級D既位既野學到
冇既話你搵過第2份已經有, 唔洗諗咁多

80K加2.3K
同10K加2.3K好大分別

你本身幾多人工

黎緊度度都開始炒人，你未走囉，走左搵唔到工仲好笑

又諗過攞住呢份糧捱多3個月，再下份工可以叫價更高.
做多3個月 同 下份工叫價更高 有咩關係？

宜家搵工都可以叫更高價

過完年再算

萬五至二萬呢個範圍

搵工 見工 請你 都3個月啦

公司福利差，冇花紅、雙糧

騎牛搵馬

錢就袋左先，不過做都唔好諗住做得耐

做住先

諗過袋咗之後返多3個月，就走
袋完即刻喺2個月內走，怕會令人有壞印象，繼而俾行內人唱衰

有2個選擇啦
1.好似你上面咁講，做多3個月用呢個人工再轉
2.搵定工，如果出面開到新人工左右咪轉下環境，又或者同老世講出現開到呢個價

做住先用AL/SL搵工

轉工加23k 我講左咩你自己諗下

袋左先 過埋年先搵份新工 到時人工可以再跳

加得果3%唔夠就叫佢食屎啦

緊係加左人工，先至走

即刻搵工
有咁快走咁快

如果好難請人，2300絕對唔會多
但你又話呢行好難一加加2300咁多


即係你覺得自己工作能力好突出？
間公司好需要你？
所以一野加咁多留你？


估都估到唔係啦
咁咪即係你underpay得好緊要
老細唔介意破天荒加2300變返正常價囉
繼續做多幾個月啦，拎住個underpay既人工去搵新工盞俾人壓價

數學天才？？？？？？