公務員流失情況嚴重,據政府文件顯示,在2022至23年度,公務員流失人數約為10,100人,佔實際員額約5.7%,較2021至22年度的10,487稍有回落。政府強調退休是公務員離任的主要原因,其他原因包括辭職、約滿離職、去世等;而該年度公務員的辭職率為2.2%,與2021至22年度相若,政府指雖然近年公務員的離職人數有所增加,但沒有對政府運作帶來太大影響。
政府文件表示,2022至23年度,公務員流失數字約為10,100人,當中公務員退休人數約為5,800人,佔實際員額約3.3%,而首長級公務員退休人數佔首長級公務員實際員額的比率為10.8%,而2022至23年度公務員的辭職率為2.2%。針對公務員退休情況,政府指預計自然流失率會逐漸下降,預計2022至23年度之後的5年間,退休人數佔公務員實際員額每年平均約3.6%,然後逐漸下降至計至2027至28年度5年間的約2.9%,並且進一步下降至計至2037至38年度及2042至43年度兩個5年間的約1.7%。
政府表示將維持公務員編制零增長,文件指截至2023年3月31日,非首長級人員編制和實際員額分別約為191,000個職位及172,000人,而首長級人員編制和實際員額則分別約為1,550個職位及1,400人。