相信對移民澳洲有啲興趣嘅護士,呢一年都會接觸過一個signal group:Alfred Hospital(Melbourne 龍頭公立醫院) 嘅大型招聘。咁呢個group嘅主持人(呢間醫院嘅高層)就極力落手搞呢個招聘,會sponsor 482 visa比香港人,可以帶埋一家大細黎Melbourne,住夠一定年數可以行香港人pathway 攞PR。
睇落好似好著數,但已經做咗一排嘅香港人,包括我,相信十有九都會覺得係中咗伏,而且已經有唔少香港人離咗職。打呢篇野就係想講下Alfred 嘅伏位,唔想再有香港人做傻咗盲中中狗衝入嚟做。
1)最大問題係出糧有9成都係出錯出漏。而家就有好多香港人遲跳point,追足3,4個月都係冇回音,email去經理,HR都不斷官腔式推卸,email去payroll team (負責出糧計數嘅financial team)就十世都唔覆。話就話反映晒意見,又要我地明白payroll team而家有大人事變動所以做野好慢。喂大佬我返工都係想出糧,你糧都出唔足比我仲叫我點做。我地前線缺人手又唔見得話可以收少啲patients。而且錯漏都可以好多,返咗工冇出到糧/跳咗point但人工冇改/轉咗part time但人工都係full time rate (呢到part time hourly rate高啲)/carpark fee收多你/比漏咗allowance你 等等 而所以問題都係要靠你自己發現然後自己追,等到幾時就真係唔知啦。
2)呢到有樣野叫higher qualification allowance,故明思意就係你有master/diploma/PRCC,每期糧就有多一筆錢。處理呢樣野,入職嘅時候冇講點處理,入職前我問晒佢地,就推晒比manager,到我入職,交cert比manager,佢又唔記得咗同我整,跟住又唔識整,結果足足遲咗4個月先攞到,back pay仲要pay唔足。
3)manager行政上係好有問題,可能其他醫院都有咁啦,不過就冇聽過做其他醫院嘅人投訴過。drop hours (full time轉part time) 經理可以唔幫你改電腦,剩係出更期出你返少啲,結果人工就袋緊full time rate返就返part time時間 (part time人工高啲)。某啲經理又可以剝削你嘅allowance, 7日內改你更期,suppose會有change of shift allowance,但某啲經理就會講明唔比你。
4)嚟到之後係冇人去幫你accredit你嘅skills,變咗你呢樣個樣咩都唔做得,要自己逐樣去搵educator去幫你accredit,而佢地都係wfc咁嘅態度去處理。
5)好多人唔知,以為Alfred好良心呀sponsor visa比香港人嚟。其實喺澳洲呢到visa sponsorship係好常見,亦都有好多其他醫院做緊!!只不過Alfred有香港人做招聘,成條水就食晒咁解。而且其他醫院,例如Royal melbourne hospital/ Peter MacCallum cancer center/Austin hospital 等等 都有做visa比香港人,而且當中佢地係會做186 visa (僱主sponsor PR)比嘅有經驗嘅護士,特別係APN個啲。而Alfred作為Melbourne龍頭醫院,係唔會比任何186,even 你係APN。所以你話佢係咪真係咁良心呢,大家自己諗諗。
6)工作環境極度惡劣。基本上每個ward 都係好唔整齊,啲野又亂,每更都有1/3時間係用嚟搵野(ecg機/bladder scanner/標本機/血糖機)就算比你咁叻搵到,部機都係有60%係壞。每日就不斷收症,IC 唔helpful,忙嘅程度係拍得住HA,只不過呢到忙嘅係濕碎嘅野,例如幫病人沖茶沖咖啡/扶啲病人上上落落,所以呢到護士比香港會似勞工多過medical staff。
其實呢間醫院仲有好多人事行政上嘅問題,不過真係講唔晒。如果你睇到呢到,相信你都係有心過嚟melbourne,有啲人可能覺得ok冇問題嘅,咁請go ahead。自己仆過街都唔想見再有香港人踩入呢個坑。