酒店業料申請2000外勞 業界:缺人缺得「好離譜」!勞動人口結構性減少

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2023-09-05 13:13:59
最on9係人又高唔過出面d餐廳,但要求就多好撚多真係搵鬼做咩
2023-09-05 13:14:12
你見賣相少人做咩 有頭腦果班做哂副業啦
2023-09-05 13:15:03
腥港人既然大多數情況
努力都得不到相應回報
所以用錢未必收買到人嘅work life balance
但唔撚願意用更多嘅錢一定唔使傾
2023-09-05 13:16:57
其實啲管理層自己都知咩事,你同GM講請唔到人,可唔可以由萬五加到萬七,人哋一句答你其他酒店都冇人出 萬七請個洗碗阿姐,一句收你皮 (跟住其他管理層又會講 其實計埋花紅啊,福利呀都成兩萬蚊個月㗎,已經好高,你已經冇嘢講,酒店啲粉腸,肯攞幾百萬攪一個 hygiene ISO 百幾萬買部洗碗機 都冇問題,都唔當你哋低技術嘅人,唔覺得重要囉😼
2023-09-05 13:17:35
你唔係爭9000個人,係爭9000 個奴隸姐
冇人做 = 你出手少於市價,咁都唔明
2023-09-05 13:18:58
所以先話無人來做 啲女不知幾醒

要快錢可以賣相
讀書叻有牌可以行傳統返工路線
有頭腦就做生意做代購
乜都唔叻但有人緣就搵人嫁左佢
乜都唔得唔滯自然都唔肯返藍領

邊個重同你返通宵做執房
2023-09-05 13:20:08
錢到人到 就係咁簡單
2023-09-05 13:21:32
食肆工真係好撚慘
返就返10幾個鐘
扣埋落場時間得返8個鐘
當時薪70$
一星期返足6日
一個月都係萬五蚊
2023-09-05 13:21:44
你做唔做?
2023-09-05 13:22:19
建興缺人
2023-09-05 13:25:16
老闆同員工自己住返真正嘅內循環
2023-09-05 13:28:25
返過酒店執房一個月,明明間酒店係4星,但要做到5星級服務,真係CLS
2023-09-05 13:30:23
大部份 普通人係工時剝削
連人工都剝削埋
人工同物價相對
錢都唔係多
2023-09-05 13:30:32
同埋D人工都係13000左右
2023-09-05 13:39:11
最好笑係福利 係可以隨時無
一個GM話生意唔好可以CUT咗
2023-09-05 13:40:48
間間都賺撚到笑人工就得雞碎咁多
2023-09-05 13:43:00
僱主不願面對現實就係要加人工
22k 請人 寧願斬到13請兩個
2023-09-05 13:44:12
假設香港僱主用緊12-15K請人(假設1日返9個鐘,一星期返6日),佢地target想用9-12K請以上職位嘅外勞,中介公司要收取僱主及外勞頭一個月人工做佣金,咁僱主嘅頭一個月「聘用」開支就係18k-24k,咁就係所謂增加「聘用」成本,但之後每個月只要8-12K,每月慳3-4K。

以上只是ff 例子
2023-09-05 13:44:41
輪shift 冇2皮半皮都唔做
2023-09-05 13:49:05
依個𠍿應該都三幾年前,房口最好笑係自己做左奴隸都唔知,成曰笑九D 人慢一日執得幾間,又話自己一日可以執到10間(咁都可以吹奏,人工差唔多,職位一樣),外國我知一日係3-5間ha
2023-09-05 13:54:58
加到13萬執房,正常時間,驚咩冇人做
2023-09-05 13:55:00
乜撚野叫冇可能?法律唔俾定違反物理學定律?
2023-09-05 13:55:03
因為FO 係升得最快既部門(如果你頂到的話)
我知好多GM 之前都FO出身
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