你地唔洗面對私人市場壓力
份工穩定 唔洗驚裁員
唔洗有創意 跟指示做就得
整體係輕微overpaid
【醫護入行2023】做護士係人生贏家 人工高又方便移民
明買明賣
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大學學位化失敗結果就是這樣。不過不改變病房註冊護士工作本質，大學學位化是註定不會成功的，甚麼工作就會請甚麼人。
APN的工作本來就應該是主要做判斷和計劃的。如果APN的工作是「指下人」那醫生也是。
真 一係搵多啲人幫護士手 一係註冊護士唔再要求大學學位
政府肯掟錢嘅 研究下醫院點用 AI 減輕護士工作量
幫輕護士嘅話 醫療系統改善 自然少人移民啦 國安見到記得同李生講啦 唔係就越嚟越多護士移民
政府肯掟錢嘅 研究下醫院點用 AI 減輕護士工作量
幫輕護士嘅話 醫療系統改善 自然少人移民啦 國安見到記得同李生講啦 唔係就越嚟越多護士移民
至少我作為護士，我份工你講既冇一樣中。請唔好亂用「你地」指哂所有護士。
定得順呢d份人工真係正
同樣厭惡既清潔工/pca人工低過nurse
同樣厭惡既清潔工/pca人工低過nurse
外國的註冊護士大學學位化完，是包埋開藥的。
註冊護士不做勞動常規，做重要判斷性的事，大學學位化才有意義才做得成。
註冊護士不做勞動常規，做重要判斷性的事，大學學位化才有意義才做得成。
到你做到頂薪 你人生都過左一半
頂薪前都可能升左
唔識人一定係食豬頭骨 e.g. 內科病房
外國1對6 香港1對12+ 你不提?
登記護士升完咪又係RN 慢慢再跳啦 你想APN? 慢慢等 大把大學grade 點解要升你?
唔好誤會
主要係想帶出呢班人英文水平低
仲有驚中國護士搶飯碗而話人哋唔識英文/英文差
自己都係50步笑100步
最少我諗醫生寫prescription 如果寫generic name, 香港大部分護士都會hang機
至於醫生，大家liability 唔同冇得直接比較，同埋講緊護士，至少護士一定唔係decision maker
主要係想帶出呢班人英文水平低
仲有驚中國護士搶飯碗而話人哋唔識英文/英文差
自己都係50步笑100步
最少我諗醫生寫prescription 如果寫generic name, 香港大部分護士都會hang機
至於醫生，大家liability 唔同冇得直接比較，同埋講緊護士，至少護士一定唔係decision maker
將勞動常規交出去，本身工作量已經沒有一大堆。
RN升APN 5-8年左右都可以
點會hang機
發緊夢
大把醫生寫到好似毛筆咁都read到啦
仲未計有google大法
發緊夢大把醫生寫到好似毛筆咁都read到啦
仲未計有google大法
問題正是在最後那一句，APN絕對應該是decision maker
大把RN做一世 你覺得你做夠期就會升你嗎? 發緊夢?
傻傻地 香港護士唔洗換片 唔洗餵藥? 你以為真係HCA做哂嗎 全ward 40幾人 HCA得兩個 做得幾多?
升唔到其實應該轉下地方，好多時升唔到是因為那工作地方人事上根本是有些問題
我講既正正就是將這些全部交給其他護理人員做，你們又一定說不可能，要做有幾難？
轉地方就要重頭開始
HA咁山頭主義
人地唔會當你senior看待
HA咁山頭主義
人地唔會當你senior看待
因為請不到HCA PCA
你以為開位D人就仆黎做?
更唔好提有D返一兩日就唔撈
因為HA環境垃圾 病人多
要解決問題應該由加價開始
你以為開位D人就仆黎做?
更唔好提有D返一兩日就唔撈
因為HA環境垃圾 病人多
要解決問題應該由加價開始