啱 個人覺得首要考慮
其次先人工
如兩份人工差唔多但做嘅野閪人事又閪就算加人工都唔會留
你會因為咩原因而想轉工？
撚界之王
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妖，廢又蠢但人工高
小圈子
點癲法 講黎聽吓得唔得
點癲法 講黎聽吓得唔得Btw 有冇人日日返工都諗幾時辭職
有，但想有offer 先走
公司冇女
得肥師奶
得肥師奶
我公司冇仔。得結哂婚嘅男人
可唔可以講啲old seafood點衰法
一路做得好地地
人事 人工 各方面都無問題
係做既野開始覺得悶
純粹想轉環境
有無人都係咁
人事 人工 各方面都無問題
係做既野開始覺得悶
純粹想轉環境
有無人都係咁
有咩都係佢哋啱 你錯
但出嚟個outcome真係唔啱孭鑊嗰個係我
但出嚟個outcome真係唔啱孭鑊嗰個係我
可唔可以講下30歲，應該要咩
先睇你等唔等錢開飯
如果要 ，30 歲要睇公司前景
公司可以頂到10 年以上 就玩落去
公司前景唔可觀 你玩多5 年35 定晒型
應該問自己你仲有能力走嗎 ？
如果要 ，30 歲要睇公司前景
公司可以頂到10 年以上 就玩落去
公司前景唔可觀 你玩多5 年35 定晒型
應該問自己你仲有能力走嗎 ？
呢個世界都唔是能力講哂
好多隱藏野係冇得比
再唔係就講運
同人唔同命
好多隱藏野係冇得比
再唔係就講運
同人唔同命
巴打
好清晰
好清晰呢個又真，做好自己就算
公司新年，清明，重陽，聖誕都遲出糧。最大鍋果次遲比成個半月。好心出唔到人工就唔好留人啦。𨳒。浪費時間。我最後頂佢唔順走。
唔係可以勞工處告佢？
不外乎錢/加薪、福利、前途、穩定性、工作量、發展/升職空間、同事關係、成就感、自我增值機會、公司規模。
30先叫初出茅廬，周圍跳吓先啦。私人市場嘅話梗係搵啲大國際公司，呢啲地方多資源畀員工提升技能，仲有提升行內知名度。做得幾年學到周身刀兼張張利，Reputation又好，自然有人會出靚offer挖你走。挖角呢味嘢係無年齡限制，我師父都係50幾歲先被挖角。
30先叫初出茅廬，周圍跳吓先啦。私人市場嘅話梗係搵啲大國際公司，呢啲地方多資源畀員工提升技能，仲有提升行內知名度。做得幾年學到周身刀兼張張利，Reputation又好，自然有人會出靚offer挖你走。挖角呢味嘢係無年齡限制，我師父都係50幾歲先被挖角。
的確啱啱開始有啲嘢都係佢哋教我嘅
為咗搵更多嘅錢同更好嘅待遇
跟住個地中海 李含撚