低層公務員人工真係偏低，始終唔可能全部外判
至於紀律部隊，出面做藍領都三四萬，人哋點解要同你捱/聽你指令？
AO、EO果啲，唔出呢個價，人哋自然去大公司做management trainee，甚至乎⋯「高薪養廉」
可以研究下港英時代嘅許仕仁
政府跳point係根據啲咩????
Hater師
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唔跳point/零福利嘅話，入面啲人咪會跳返出去私人工
低層公務員人工真係偏低，始終唔可能全部外判
至於紀律部隊，出面做藍領都三四萬，人哋點解要同你捱/聽你指令？
AO、EO果啲，唔出呢個價，人哋自然去大公司做management trainee，甚至乎⋯「高薪養廉」
可以研究下港英時代嘅許仕仁
低層公務員人工真係偏低，始終唔可能全部外判
至於紀律部隊，出面做藍領都三四萬，人哋點解要同你捱/聽你指令？
AO、EO果啲，唔出呢個價，人哋自然去大公司做management trainee，甚至乎⋯「高薪養廉」
可以研究下港英時代嘅許仕仁
咩學歷同工種都一樣人工，党assign
而加都缺人
到時未仲請唔到人
到時未仲請唔到人
你咪講左私人工轉工就有人工加
公務員就係唔想你走先發明跳point
公務員就係唔想你走先發明跳point
其實跳point 唔係問題，但應該要工作表現頭70先可以跳，同埋每個人個point應該唔同，0-30% 應該高d。70-100%個班唔俾跳point, 最後5%要跌point
不如要求個成市場都要跳point 啦
Fg 50k、每年加20%人工、18個月bonus既連登仔走去講人地跳point
我都未見過70k 人工既人會走去評17k 既人
我都未見過70k 人工既人會走去評17k 既人
唔係訓都唔炒咩
重要一定做夠10年先拎到 如果中間辭職就無曬 唔可以同花紅直接落袋比吧
掉轉睇
佢本身應得嘅人工係max, 要佢逐年等，等到咁上下發現自己已經同出面脫節，唔會出返私人市場，係留人嘅一種手段
佢本身應得嘅人工係max, 要佢逐年等，等到咁上下發現自己已經同出面脫節，唔會出返私人市場，係留人嘅一種手段
真，識人返大公司隔一排就獎金又花紅，每月一定要OT 又補水
絕大部分職系都要好多年先升1級 有啲做到退休都係2 3級。你咪明點解有跳point制度
而且升職普遍要按年資，又要有位，唔係咁易，亦都無得快。
而且升職普遍要按年資，又要有位，唔係咁易，亦都無得快。
先唔講請唔請，做慣政府應該唔會頂得住私人工
唔止有得跳point,有好多款公務員仲可以skip point跳人，即係一次跳2個point
中底層的確好多冗員，聽唔少極品案例，有啲大同做AO EO，推唔到啲old sea food做野
好多舊制為咗福利走唔到，新制cut咗好多，大假又唔可以儲
不過人工唔太高，始終max之後都係跟通漲⋯藍領都三四萬，某程度上反映讀書冇乜用
好多舊制為咗福利走唔到，新制cut咗好多，大假又唔可以儲
不過人工唔太高，始終max之後都係跟通漲⋯藍領都三四萬，某程度上反映讀書冇乜用
你可以試下
上一代如果父母都3-4萬hea 工的話其實幾爽
真 FG 50K返2年轉幾轉就80K
再返多2年工都係時候退休享受下生活
再返多2年工都係時候退休享受下生活
會無曬強積金?
富人思維
秒殺
唔滿意咪入政府囉 垃圾
識親呢啲人通常都會舉家炒樓，轉按套現1開2開3，供20-30年，不過即使唔加息，計租金回報係負
冇得葡萄，人哋手頭鬆動，唯有希望自己做到第一代搵到第一桶金
冇得葡萄，人哋手頭鬆動，唯有希望自己做到第一代搵到第一桶金
我私人工跳一跳都30%啦
公務員事務局最新申請人數顯示，共收到9,300人申請政務主任職位，申請人數相較去年少400人，比2020/21年度更少三成；以今年招聘目標55人計算，平均169人爭一位
拎AO出黎講仲好笑，今年已經易入左好多都係講緊0.59%，要比較你起碼拎最top既0.59%大學生先可以比較到，你諗下你屬於top幾多%先啦
拎AO出黎講仲好笑，今年已經易入左好多都係講緊0.59%，要比較你起碼拎最top既0.59%大學生先可以比較到，你諗下你屬於top幾多%先啦