非公務員合約政府工完約多數會再續約？

識人ncsc即日同佢講唔續即日要執嘢走

統計處直升左去正職

某啲阿公位流失率都好高，根本係package跟唔上私人市場

我又唔洗坐counter對客，本身係優待左我，係個老細太緊張大師又躁狂，我先頂唔順

如果唔係項目性 正路有得續既 當然仲要睇部門夠唔夠錢

萬3-4 嘅n仔 見工好似見board咁一對3 ， 又要考英文又要考電腦又要睇經驗reference

一樣大把人爭住入 萬3蚊份工 出面勁多心排隊

係，市道唔好👎

真係諗撚多咗紀律部隊差佬個啲就唔敢講，office文書一車車咁入緊去

政府外判，n仔 都好多人爭

以前in 某部門n仔 萬3蚊都見到好多後生仔、師奶 排隊in 都等一段時間

N仔賤過狗
真係當你condom咁用
三思

N仔零福利
人工又唔高
咪玩啦

Hea 嘅就真係好做嘅，準時收工做自己嘢

唔hea就慘啲，做最多野但人工最低，地位低微

Condom係香港都大把人爭住做，因為有利用價值

我講個內幕俾你哋知啦

首先要視乎你呢個職位係咪仍然有空缺，
例如一啲臨時性嘅工作，例如選舉助理、方艙醫院工作、季節性救生員等等，就要睇仲要唔要人。
唔續約係非常之正常。

如果係一啲常規性嘅職位，例如電腦資訊助理、文書助理、行政主任等等，就99%續，除非⋯⋯

你上司寫咗report認為你唔適合呢份工作要求換人，
你上司嘅上司都同意你上司呢份report嘅內容，
你上司嘅上司嘅上司睇過冇問題，
咁你就無得續。

又或者⋯⋯

你上司認為你個空缺係冇需要嘅可以取消，
咁你上司呢條Team嘅headcount就會-1，
兩年內都無得加人，除非再次寫report要求加人。
所以一般嚟講好少會選擇呢條路，除非你真係好得罪佢。寧願少個headcount都要整走你。

師兄好熟行情

寫得呢條term， 唔續都唔洗同你解釋
不過而家好多正苦dept都好多空缺， 公墓員位請 人程序長咗， 要填補空缺時間都耐咗， 所以N仔位仲有利用價值嘅， 多數有得續

衰唔過9個月果啲Contract位

做唔過， 遇到刁民第一時間推你出去應付， 應付唔到就係你失職，輕則咪最多畀人（public或old seafood／上司）屌， 重則收投訴， 然後你上司就會寫衰你apprsisal ， 寫你工作能力不遞， 不能按照上司指示處理counter 公眾服務云云（一定係推個波畀你， present 到唔關佢事咁， 因為會影響佢升職仕途）， 然後你份appraisal 就會影響你揾下一份正苦工（不論N仔定係公墓員位）

例如？