想同大家講下HKT (3)
猩猩
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今朝有個同事係𨋢口大大聲屌bonus得咁撚少
舊HR system payslip有
屌完，但死死地氣繼續返工
入嚟做Summer Intern如何？
大把人係咁，個班等退休就算你唔岀俾佢，佢一樣繼續返
4 分 0.8 
要睇番PDR，如果連續兩年都係3 分，咁HR 唔會offer，就算你見左份新工，你攞新工嘅人工approve 要呢個價，佢都唔會批。
最終5K係會加返，兼且會升埋職，但係都唔知要等幾多年，加上你嘅工作量同需要兼顧嘅嘢一定會大增。
一般經理嘅留人方法係咁樣，因為12月之前遞信嘅同事係唔會有headcount加返落條team。
最終5K係會加返，兼且會升埋職，但係都唔知要等幾多年，加上你嘅工作量同需要兼顧嘅嘢一定會大增。
一般經理嘅留人方法係咁樣，因為12月之前遞信嘅同事係唔會有headcount加返落條team。
根本就係咁，銀髮族老屎忽做嘢那西，辛苦嘢俾新人做，之後新人頂唔住走人，最終啲嘢又俾返佢哋，之後又話多嘢做，頂唔順就話辭職乜乜乜，最終都係keep住做到退休
Ching 頂住
果班啲年紀咁大, 退休都退咗一大堆
真係想知有幾多後生會上去？
真係想知有幾多後生會上去
？
