求救！做左保險兩三個月知唔對路離職嘅你入一入

無得井，自己睇合約，你自己簽左甚麼得你同公司知，點知你係唔係簽賣身契？

就係有official 嘅離職信了

就係收到official 嘅確認離職信

咁就唔驚啦
通常銀行最緊張你有double employment姐

咁仲要hold?

簡單啲講合約生效日十二個月內呢條條款就有效，1月1日生效咪下年1月1日走就唔洗賠

冇出糧其實告得，不過香港冇人告保險公司

咁就按照協議俾$13,000

做保險前線同做騙子跟本無分嘢3

兩樣都要先萬幾蚊,咪賠囉...
萬幾蚊都賠唔起學咩人做金融,
返下m記儲下錢先啦小朋友

但重點係我已經離職

佢話可視其為債務並告我 ，hr 話因呢條條款所以on hold

你冇收過allowance咪賠training fee就得

你同上線傾下囉，冇話唔可以wavie 架，睇你講唔講得掂囉，不過一張單都冇就難啲啦同佢講你自已開張勁長年期嘅人壽/醫療做條件試下囉

保險公司係咪追你數其實係次要問題，你嘅首要問題係點樣說服你新公司HR去相信呢條條款係不具有法律約束力，或者攞到證明畀佢地睇，間保險公司係現實層面一定唔會向你enforce呢條條款

前者就要你用你嘅寫作才華或者問chat gpt幫你寫篇嘢畀新公司hr睇，後者就要你聯絡保險公司睇下佢地有無可能簽份嘢release你

現實嚟睇，除非你願意好他條地而家就即刻賠13k畀保險公司，否則後者都無乜可能係你有限嘅金錢同時間成本內完成；如果你好錫住果13k，咁你而家唯有注重係前者option，做下research睇下有咩常見理據可以令到一份合約（例如13k並非一個合理嘅培訓費用預算，份合約實質係一份你應該值得受薪嘅僱傭合約，你簽份合約之前被誤導所以你保留追究權利）諸如此類，考驗你嘅作文功力，係咪可以說服到個hr

如果你無呢個功力，就一係爽手賠錢攞release，一係就另謀高就搵第二份工

賠小小錢做 assistance manager 梗係可以啦重點係hr 話因呢條條款所以on hold 啊嘛

快快手找左條數比proof hr睇番應該得(?)
13k換番份perm job都好嘅

一般6-12個月

大部份都唔會charge你呢樣
個個都跳嚟跳去
但係睇下你同舊公司關喺點

有冇拎底薪 底薪要賠

真

咁睇唔開入行啊？

當初係俾朋友水入行湊數，所謂嘅team building?

咁你轉去銀行係做咩工種先？