細公司閪多過威
都係揀大
25k 大公司 vs 24k細公司
董拜拜
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然後覺得自己好撚勁 咩都搞得掂 完全唔跟procedure
除咗無視procedure 仲成日想私底下解決 唔cc其他人
大公司人手多，隨時fee ride又可以拎人工，點解要去細公司做死自己？
細公司得一條規矩
就係「無論用咩方法都同我搞撚掂」
最近隔離組有個就係咁樣嘅人，做完單job比個客讚撚到飛起串柒柒咁，點知比後手跟進發現佢做嘅野唔岩例，依家要起撚晒佢。
就係「無論用咩方法都同我搞撚掂」
最近隔離組有個就係咁樣嘅人，做完單job比個客讚撚到飛起串柒柒咁，點知比後手跟進發現佢做嘅野唔岩例，依家要起撚晒佢。
開埋啲廢po
答都廢9事
答都廢9事
細公司要睇下個老闆好唔好人，咁少人如果遇到個嚴尖麻煩老闆都幾慘
樓豬on9仔，咁都要問緊係大公司，自己野留返收工做啦
緊係大公司，自己野留返收工做啦你以為冇
隔離位/隔離team 見到，有機會會打小報告
隔離位/隔離team 見到，有機會會打小報告
佢私人出糧俾你？
千祈唔好妄想細公司會冇乜嘢做
疊水還疊水，度縮還度縮
我見過有細公司得幾個人，啲客全部都係入銀行數（每日得一兩條），管數個同事每日都係收工前望下啲數啱唔啱，hea到我都問個老細仲請唔請人
），管數個同事每日都係收工前望下啲數啱唔啱，hea到我都問個老細仲請唔請人
細公司老細度縮 有咩都搵你幫手 隨時一個人做兩個人野 wok爆到
你返工時間100%工作?
呃正評？
完全冇討論價值
完全冇討論價值細公司不論大小都要你做
而且無其他人會幫到硬食
細公司只係睇如果佢越做越大的話
你就可以越做越高級
大公司基本上所有山頭都俾人霸哂
晉升機會很大競爭
而且無其他人會幫到硬食
細公司只係睇如果佢越做越大的話
你就可以越做越高級
大公司基本上所有山頭都俾人霸哂
晉升機會很大競爭
細公司先多野做
合你老母
真 大公司啲structure其實差唔多
就算title未必一樣
睇jd都知大概係咩位咩人工
所以大公司轉大公司無乜問題
細公司就完全benchmark唔到
就算title未必一樣
睇jd都知大概係咩位咩人工
所以大公司轉大公司無乜問題
細公司就完全benchmark唔到
緊係大公司啦
細公司工作量多大公司一倍
又要學好多唔關事嘢
細公司工作量多大公司一倍
又要學好多唔關事嘢
細公司，轉鬆可以做自己嘢<< 細公司先唔可以做自己嘢
人就得咁多
咪戇鳩
大公司好多時只係擺個人應付突發事件
反而真係有時間做自己嘢
人就得咁多
咪戇鳩
大公司好多時只係擺個人應付突發事件
反而真係有時間做自己嘢