公司唔比員工連續請AL係咪正常

講少少背景先
係呢間西公司返左大半年
第一次請連多過兩日嘅假期
有避開曬peak season揀淡季去

今日同阿姐講話想三個月後請一個禮拜假去旅行
佢話要考慮下 覺得一個禮拜太長
我當堂呆撚左 返左幾年工第一次請假有阻滯

究竟係咪我唔夠體諒公司

份工比狗做，支持樓主辭職
邊個話AL真係可以請，返去繼續OT啦

女人做上司就係咁

最撚諷刺係
佢自己都啱啱請完三個月產假返黎

年假的發放
在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。 年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天
前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意，可以較短時間通知。
年假須爲一段不間斷的期間。但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假:
年假日數不超過 10 天 可將不多於 3 天的假期分開發放， 而餘下的年假則應連續發放
年假日數超過 10 天 最少連續發放 7 天年假，餘下的年 假可分開發放
如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休 息日或法定假日。

返得半年最西既做法係連年假都無得請。
而法例上年假係僱主決定，只要徵詢左你意見就得

唔好話想

係通知佢 要放

勞工處好似規定一年要有一次連放7日假
利申唔熟勞工法例

原來道理真係唔喺我度
乖乖地繼續返工算

呢啲講嚟都嘥氣，走人啦

唉我嗰下淆底
宜家都唔知問唔問多次好

反正我呢次旅行就去硬
一係用AL去
一係辭職去

辭啦，我都試過返份工攞假要睇manager面色，唔知以為我係佢條仔，要哄掂佢先肯放人，戇撚鳩鳩咁。

唔請冇所謂
個個星期都射兩日波

我公司都明文規定，請al不能多於28天

你阿姐閪到咁
之後都冇運行
轉工啦

讓得一次只會得寸進尺

揾過第2間公司啦 diu

小弟見識少 仲以為阿頭唔批AL係正常

我都想走呀
從呢件事發現左公司好唔健康
正常唔應該少咁個員工即刻運作唔到咁款
但係驚未做滿一年就走 下份工嘅hr會話我jumpy

我兩年加埋都無28日AL

睇你咩位同性質
你出勤返shift 少你一個就少一個
咁樣年假公司安排 唔出奇

如果你份工自由文職
一般都比自決

真，試過返返下工唔舒服，想下晝攞sl去睇醫生。
佢話下晝啲高層嚟巡office，唔俾我走，屌佢老母癲癲地。
最後我同埋senior manager講先肯俾我走，仲要好似皇恩浩蕩咁

唉同其他同事都相處得好好
唯獨係呢個阿姐特別難頂

痴撚線
暈左入醫院claim鳩佢工傷

普通文職咋 但係會有peak season 一般係年尾
所以先諗住上半年請左啲假佢

你條team有幾多人先？
如果條team細，但又無撞到其他同事攞假既日子，咁無理由唔俾你攞姐

至於你話jumpy嗰時就曬氣，你做得野就得嫁啦。唔夠一年同夠一年係無分別只係hr壓價藉口

咁更加要走，1年無14日呢啲咩工嚟