香港UNIQLO及GU加薪最高24%　店長年薪100萬

咪玩
日資再閪都好過港資
美資一定唔會好過中資
中資派錢毫不手軟
排位大約咁：
歐＞中＞英＞美＞日＞韓＞台＞港

其實百萬年薪 除設開月薪只係83k
當minimum requirement係10年exp + 4-5年supervisor grade
咪同office既manager grade差唔多人工
但好多manager最多咪睇住五六個細既 店長要睇哂成個埸 又要返十幾個鐘

gu女嘅大部分都係pt黎
男嘅見好多都好矮

今時今日仲有港資要人返6 day 7 al

賣d 衫咁平, 仲可以加到人工

歐洲公司最多AL
加拿大都唔差
美國反而閪

25k 係比岩岩u grad 做佢Mgt trainee果d人先有
接衫上架邊度有25k呀？你閱讀理解差d

店長點睇都要負責跑數啦
總部要求每月每年target做唔做撚到先
業績差左meet唔到會唔會比人降職

做過日資先好講，真係狗也不屌

唔好講咩文化，只要你係日本人，待遇點都好過港人

中，港，日，台都做過

台資企業最好最多福利

無錯，唔好話U記
條友明顯佢未做過零售業
利伸: 做過幾間零售既back office
但果陣CEO 迫大家office 員工每一季都要落幾日鋪體驗下
除咗追target 外，店長對間鋪大小事都要理
(租務、水電、員工更表出勤、收貨、調貨、執倉、銀行入數唱錢等等；你當然可以叫鋪頭員工做，但你叫咗佢去後場/去咗銀行，樓面就少一個人，結果都係自己要頂)

target 方面，果陣亦成日幫sales director/GM run report
佢地睇數永遠睇「去年同期對比」，而且唔單止要升，係要「上升既上升」先滿意!
即係前年100
上年110，對比升咗10%
你今年做121，佢地會唔滿意，因為同上年比都「只係升咗10%」! 佢地覺得你做唔到野!
佢地會Set 到今年個target係升15~20%先滿意

話無野做輕鬆既真係笑咗

講你就講 你當個個都返過U記

其實隨時係incentive 制
要爆數先百萬

Mgt trainee only 好似

日資行職級，一樣係店長都有好多個ranking，要不斷升上去

想知u記點跑數
佢地都唔會sale我地買衫
做折頭又係跟公司定價
點跑數

好多年前見工過日資公司，個pos出面至少都萬4，佢開8千，真係諗都唔駛諗

人地連登仔話經濟好差呀，自己份私企工3年無加人工所以政府唔加得

返過u記full time嘅
應該冇咩其他工難到佢
一有promotion
早嘅就6-8 晏嘅就1-2
On99
專業另計

下我支持加公務員人工
你jm9

係咪唔知咩係MT